آخرین ها
خانه / دسته‌بندی نشده / ۱۲۰ سوال آزمون سوم تئوری مدیریت + بهمراه پاسخ کلیدی

۱۲۰ سوال آزمون سوم تئوری مدیریت + بهمراه پاسخ کلیدی

با سلام به دوستان عزیز

با عرض پوزش به دلیل تاخیر در بارگذاری تست ها

سوالات زیر را دانشجویان کلاسم طرح کرده اند و شامل سه کتاب مبانی سازمان رضاییان،مدیریت عمومی الوانی و تئوری سازمان رابینز هستش که در طی مدت ۶۰ ساعت به دانشجویان این سه منبع تدریس شده است

و دوستانی که جزوه من رو تهیه کرده اند باز باید این سه بخش را از جزوه بخوانند و تست ها را پاسخ دهند( تمامی مباحث تئوری مدیریت بجز رفتار و منابع انسانی و تجزیه تحلیلی سیستم ها می باشد)

دوستان در نظر داشته باشید به دلیل اینکه جزوه رنگی بعضی از صفحاتش جا افتاده بود و در این آزمون مورد تست قرار گرفته است بزودی جزوه تایپ شده به همراه ناگفته ها برای شما ایمیل می شود

شک نداشته باشید هدفم این است با کمک هم سوالات کنکور را حدس بزنیم پس در وهله اول بهترین و کاملترین جزوه را برای شما ارسال میکنم و در مسیر کنکور برای شما مطالب تکمیلی را در سایت قرار می دهم

برای مشاهده آزمون اول و دوم روی لینک های زیر کلیک کنید…

آزمون تستی اول تئوری مدیریتآزمون تستی دوم تئوری مدیریت

 

طراح سوالات: شاگردان فعال کلاسم…

۱- محیط در ساختار شعبه ای ….. ودر ساختار حرفه ای …. می باشد.
الف- ساده-ساده
ب- ساده – پیچیده
ج- پیچیده – ساده
د- پیچیده – پیچیده

گزینه ۲
۲- از نظر زیست شناسان تنها عامل تعیین کننده بقای سازمان چیست؟
الف- مدیر لایق
ب- نیروی انسانی
ج- اثربخشی
د- محیط یا بوم

گزینه ۴
۳- جهت تبلور خاصیت اهرمی از کدام نوع سازمان مجازی باید استفاده کنیم؟
الف- سازمان مجازی
ب- سازمان شبکه ای
ج- سازمات بدون مرز
د- سازمان پارندی

گزینه ۴
۴- آنتروپی منفی از ویژگی های یک سیستم …. می باشد.
الف- بسته
ب- باز
ج- روبه رشد
د- در حال افول

گزینه ۲
۵- در کدام مرحله از چرخه حیات محصول ساختار غیر رسمی می باشد؟
الف- مرحله بلوغ
ب- مرحله افول
ج- مرحله رشد
د- مرحله شکل گیری

گزینه ۳
۶- از دیدگاه پرو فناوری های مهندسی دارای تنوع …… و……تحلیل می باشد.
الف- زیاد – نامشخص و غیر قابل
ب- زیاد-مشخص و قابل
ج- کم – نامشخص و غیر قابل
د- کم – مشخص و قابل

گزینه ۲
۷- هماهنگی و کنترل در فناوری های صنعتی چگونه انجام می شود؟
الف- به وسیله برنامه ریزی
ب- به وسیله هنجارهای گروهی
ج- با تدوین قوانین خشک
د- به وسیله کار آموزی و جلسات

گزینه ۴

۸٫ایجاد استرس به دو دسته …….و ……. تقسیم میشوند.
۱-سازمانی-انسانی
۲-فردی-گروهی
۳-زندگی ماشینی-توسعه اقتصادی
۴-مقاومت-واکنش دهنده

گزینه ۲
۹-از شاخص های سنجش ساختار سازمانی کدام است؟
۱-پیچیدگی
۲-غیر رسمی بودن
۳-عدم تمرکز
۴-تخصص گرایی

گزینه ۱
۱۰-در صورت عدم حرمت به اهداف اجتماعی کدامیک از موارد پیش نخواهد آمد؟
۱-آلودگی محیط
۲-نابسامانی محیطی و بیماری
۳-فقر و تبعیض%=M/<P}trong>
۴-ثبات وکنترل

گزینه ۴
۱۱-………رکن اصلی یادگیری گروهی است.
۱-هم افزایی
۲-مناظره
۳-انعطاف پذیری
۴-استراتژی مشترک

گزینه ۲
۱۲-در دیدگاه عوامل انسانی نقش وظیفه کدام است؟
۱-کارایی عملیاتی
۲-ادراک و نظارت فردی و رفتارها
۳-خصوصیات شغلی بعنوان شاخص مهم کارایی مورد مطالعه قرار میگیرد
۴-به طور خاص مطالعه نمی شود

گزینه ۳

۱۳٫معیار حداکثر نمودن سود مربوط به کدام رویکرد اثربخشی سازمان می باشد؟

۱- رویکرد ارزشهای رقابتی
۲- رویکرد ذینفعان
۳- رویکرد سیستمی
۴- رویکرد نیل به هدف

گزینه ۴

سوال مهمی بود…
۱۴-در چرخه حیات سازمان کدامیک در مرحله رشد می باشد؟
۱-ساختار پیچیده
۲- ساختار ثابت
۳-خلاقیت بالا
۴-مرحله شکل گیری اولیه

گزینه ۴

۱۵٫باتوجه به سه شیوه مدیریت مسئولیت استخدام دائم العمر .بلند مدت کوتاه مدت کدامیک صحیح است ؟؟
الف ) فردی گروهی فردی
ب) فردی فردی گروهی
ج) گروهی گروهی فردی
د )گروهی فردی فردی

گزینه ۴

۱۶٫تعارض……..زمانی اتفاق میفتد که انسان دو هدف مطلوب دارد اما نمیتواند به یکی از آنها دستیابد
الف ) خواست – خواست
ب) خواست-ناخواست
ج) ناخواست _ خواست
د)ناخواست -ناخواست

گزینه ۱

۱۷٫روشهای علوم اجتماعی برای مطالعه ی انسان و جامعه جز کدامیک از خصوصیات نظریه هاست ؟

الف ) جوهری
ب) ابزاری
ج) اندیشه
د)شهود

گزینه ۱

۱۸٫ چه کسانی در سازمان مسئول تهیه برنامه استراتژیک می باشند؟
الف- مدیران میانی وعالی
ب- فقط مدیران عالی
ج- مدیران عملیاتی و میانی
د- مشارکت همه کارکنان

گزینه ۲

 

۱۹- کدام یک از گزینه ها جزو کارت امتیازی متوازن نمی باشد؟
الف- رشد ویادگیری
ب- مشتری وارباب رجوع
ج- امور مالی
د- فرآیند های بیرونی سازمان

گزینه ۴

۲۰- مطابق نظر چارلز پرو کدام یک از فعالیت های زیر نیاز به خلاقیت بیشتر دارد؟
الف- انجام کار های تکرار
ب- انجام کار های غیر تکرار
ج- انجام کار های مدیریتی
د- انجام کار های مهندسی

گزینه ۲

۲۱- در الگوی ارتباطی همه جانبه روحیه افراد چگونه می باشد؟
الف- روحیه متوسط است
ب- فرقی نمی کند زیرا روحیه افراد به عواملی دیگری بستگی دارد
ج- به دلیل زیاد بودن ارتباط ها روحیه افراد خسته می شود
د- روحیه افراد عالی است.

گزینه ۴

۲۲- آرجریس با سه اصل در سازمان مخالف است،آن سه اصل چیست؟
الف- سلسله مراتب بلند-وحدت فرماندهی-تقسیم وظایف
ب- تقسیم وظایف-وحدت مدیریت-سلسله مراتب بلند
ج- تخصص گرایی- وحدت فرماندهی-سلسله مراتب روشن
د- تخصص گرایی-سلسله مراتب روشن-وحدت مدیریت

سوال خوبیه

گزینه ۲
۲۳- کدام گزینه از ویژگی های سازماندهی بر مبنای بازار می باشد؟
الف- تنوع کالا وخدمات
ب- فعالیت در سطوح بین المللی
ج- متنوع بودن محصولات
د- بالا بودن تعداد نیروها

گزینه ۲

 

۲۴٫استراتژی رقابتی پورتر عبارت است از…………..

   ۱٫کاهش هزینه، متمایز ساختن محصول و تمرکز      

 ۲٫متمایز ساختن محصول،کنترل و روابط صمیمی با کارکنان             

۳٫کاهش هزینه،اعمال کنترل شدید و داشتن انعطا پذیری    

۴٫کاهش هزینه ها،اعمال کنترل نسبتا ارام و رضایتمندی مشتریان 

گزینه ۱

 

۲۵- در کدام مرحله از چرخه حیات محصول هزینه تولید را باید کاهش داد؟
الف- رشد
ب- افول
ج- معرفی
د- بلوغ

سوال عالیه هستش

گزینه ۳

۲۶- بیشترین پیچیدگی و عدم اطمینان محیطی در کدام محیط مشاهده می شود؟
۱- محیط ثابت با اجزای مرتبط
۲- محیط ثابت بااجزای غیر مرتبط
۳- محیط متغییر واکنشی
۴- محیط با عناصر کاملا متغییر

گزینه ۴

۲۷- کدام یکی از گزینه ها ویژگی افراد اخلاق می باشد؟
الف- دارای اخلاقی خشک ورسمی هستند
ب- دارای عادت های اجتماعی هستند
ج- در صحبت کردن از بازی کلمات استفاده می کنند.
د- تحمل ابهام را ندارند

گزینه ۲

۲۸- کدام یک از روش های زیر جزو روش های حل مسئله به صورت رسمی مستقیم محسوب می شود ؟
الف- انحراف از برنامه
ب- گزارش معاون به مدیربه صورت رسمی
ج- جمع آوری نظرات کار کنان به کمک فرم های رسمی وسازمانی
د- نظارت خود مدیر

گزینه ۱

۲۹- کدام یک از روش های هم اندیشی نیاز به زمان بیشتری دارد؟
الف- هم اندیشی مستقیم
ب- هم اندیشی رقابتی مستقیم
ج- هم اندیشی دلفی
د- هم اندیشی غیر مستقیم

گزینه ۴

۳۰ دقت در همه جانبه……………و سرعت…………
خوب_سریع
متوسط_سریع
نسبتا خوب_متوسط
نسبتا خوب_سریع

گزینه۴

تست جالب هستش و تنها حالتی هستش که در همه جانبه بجای دقت خوب زده نسبتا و بنظرم سخت ترین تست در این جدول همین حالت می باشد

و نکته دیگه ازین جدول اینه که هر وقت رهبر نامشخص باشه حال افراد همیشه خوب هستش و تا عالی هم میره…
۳۱٫در مرحله ۳ فرایند کنترل به…..
تشخیص نتایج
تعیین معیار
تنظیم عملیات
تشخیص انحراف

گزینه ۴
۳۲٫نارسایی در سیستم اطلاعات مدیریت مربوط به…..
بحران فنی اقتصادی خارجی

بحران سارمانی اجتماعی خارجی

بحران سازمانی اجتماعی داخلی

بحران فنی اقتصادی داخلی

گزینه ۴
۳۳٫تعهدات سازمان در برابر مشترییان…….

سیستم تحدیدی
سیستم تعاملی
سیستم تشخیصی
سیستم ارزشی

گزینه ۴

۳۴٫…… عنصر اصلی وحیات بخش هر سازمان مدیریت است

پیتر سنج فالت
 پیتر دراکر
فالت
تیلور

گزینه ۲

 

۳۵-کدام رهیافت ها تعهدات جاری نسبت به کیفیت و عملکرد عالی را مورد توجه قرار می دهند؟
۱)کلاسیک و نئوکلاسیک     ۲)کلاسیک و سیتمی   ۳)نئوکلاسیک و سیستمی         ۴)سیستمی و اقتضائی

گزینه ۴
۳۶-از نظر تیلور بهتر آن است که هدف اصلی مدیریت تامین حداکثر منافع……..باشد.
الف) کارفرما                            ب) کارمند                 ج) مدیران                          د)کارفرما و کارمند

گزینه ۴
۳۷-به زعم تیلور کم کاری کارکنان به اتخاذ کدام رهیافت(ها)قابل حل است؟
الف)هدایت      ب) حمایت           ج)ارضاءانگیزه های مالی            د)همه موارد

گزینه ۳
۳۸-براساس اصول مدیریت علمی تیلور علمی کردن فعالیت های هر شغل چگونه محقق می شود؟
الف) تدوین قوانین و مقررات ب)استاندارد کردن کارها ج)ایجاد شرایط کاری مناسب د)همه موارد

گزینه ۴
۳۹-…….برالزام پاسخکویی در برابر نتایج دلالت دارد.
الف)اختیار   ب)انضباط           ج)نظم              د)سلسله مراتب

گزینه ۱
۴۰-بر اساس کدام اصل مدیر باید کارکنان را تشویق کند تا حتی المقدور فعالیتشان را برنامه ریزی کنند؟
الف)وحدت مدیریت ب)ابتکار عمل ج)سلسله مراتب د)وحدت فرماندهی

گزینه ۲

۴۱٫- زمانی که در یک سازمان رسمیت و پیچیدگی زیاد شود سیستم با ….. کنترل می شود؟
۱- تمرکز- ایستایی
۲- عدم تمرکز – پویایی
۳- ایستایی- پویایی
۴- تمرکز- پویایی
گزینه ۱

۴۲-بر اساس اصل ………هر سطح از نیازهای انسان فقط هنگامی فعال می شود که نیاز سطح پایین تر آن ارضا شده باشد.
الف)انسجام ب)کمبود ج)موقتی بودن د)توالی

گزینه ۴
۴۳-شیوه انگیزش و کنترل مدیرانی که نگرش مبتنی بر نظریه xدارند به ترتیب به چه صورت است؟
الف)محرک های مادی -تفصیلی

ب)تهدید-نزدیک

ج)محرکهای مادی-اقتضایی

د)تنبیه-دقیق

گزینه ۴

۴۴٫وظایف واحد بازاریابی در کدام نوع تقاضا به درستی بیان شده است؟
الف.تقاضای پنهان:ایجاد زمینه تقاضای اشکار
ب.تقاضای مضر:ایجاد تقاضای منفی
ج:تقاضای منفی: ایجاد نقاضا
د.تقاضای بیش از حد: حفظ تقاضای واقعی

گزینه ۲

۴۵-بر اساس نظریه شخصیت و سازمان آرجریس کدام یک از اصول کلاسیک ها مانع خودشکوفایی افراد در محیط کار می شود؟
الف)سلسله مراتب

ب)تخصص گرایی

ج)وحدت مدیریت

د)انضباط

گزینه ۲
۴۶- بر اساس نظریه شخصیت و سازمان آرجریس ,سلسله مراتب اختیارات ممکن است…….
الف)مانع خودشکوفایی افراد در محیط کار شود

ب)موجب انفعالی شدن رفتار کارمندان شود

ج) قابلیت پیش بینی رفتار را افزایش دهد

د)موجب تسهیل کار مدیران شود

گزینه ۲
۴۷-تخصیص منابع کمیاب به مصارف گوناگون مربوط به کدام یک از کاربردهای علم مدیریت است؟
الف)مدل های شبکه ب)شبیه سازی ج)برنامه ریزی خطی د)نظریه صف

گزینه ۴
۴۸-از دیدگاه نظریه پردازان اقتضایی انسان ها موجوداتی………..می باشند.
الف)پیچیده ب)منطقی ج)اجتماعی د)اقتصادی

گزینه ۱
۴۹-برمبنای نگرش(سازمان به مثابه یک سیستم باز)…….نقش تعیین کننده ای در تداوم حیات سازمان دارند.
الف)مشتریان ب)مدیران ج)عوامل اقتصادی د)عوامل اجتماعی

گزینه ۴
۵۰-شیوه تفکر نظریه پردازان کدام مکتب یا مکاتب هنگام مطالعه سازمان(اندیشیدن از داخل به خارج)است؟
الف)مدیریت علمی ب)اصول گرایی ج)سیستمی د)روابط انسانی

گزینه ۳
۵۱-اگر یک سازمان موفق پس از برکناری مدیر مبتکر و خلاق خود سقوط کند می توان نتیجه گرفت که کدام نقش بخوبی ایفا نشده است؟
الف)ابداعی ب)ترکیبی ج)تولیدی د)اجرایی

گزینه ۲
۵۲-علاقه مدیران به بازید ناگهانی از واحدها و اجرا در مقیاس کوچک به ترتیب شاخص های اصلی کدام ویژگی های سازمانهای کمال یافته می باشند؟
الف)ایجاد ارتباط نزدیک با مشتری- تعصب به عمل

ب)برخورد شفاف و ارزشی- ایجاد ارتباط نزدیک با مشتری
ج)تعصب به عمل-تعصب به عمل

د) ایجاد ارتباط نزدیک با مشتری – ایجاد ارتباط نزدیک با مشتری

گزینه ۱
۵۳-مفروضات همه گزینه ها(انسان پیچیده است)بجز:
الف)نگرش سیستمی ب)کمال مدیریت ج) نگرش اقتضایی د)نیازهای انسانی

 گزینه ۴

۵۴٫با توجه به سبک مدیریت اقتدار گرایانه  کدامیک از راهبردهای انطباقی انتخاب میشود و مشخصه این سبک چیست؟الف.منفعلی_۱/۹
ب.انفعالی_۱/۹
ج.منفعلی_۹/۱
د.انفعالی_۹/۱

 گزینه ۱

۵۵-از دید فرانوگرایان دانش:
الف)بصورت پراکنده بدست می آید

ب)ابزاری برای پیش بینی و کنترل رویدادهاست

ج)قابل جمع در یک دیدگاه جامع و منفرد است

د)دارای شمول عام است

گزینه۴
۵۶-موضوع اصلی دیدگاه …..ارزیابی سازمان با استفاده از ادراکات ذهنی و روش مطالعه دیدگاه…. مبتنی بر تحلیل تجربیات شخصی می باشد
الف)نوکرا-کلاسیک

ب)کلاسیک-تفسیری نمادین

ج)کلاسیک-فرانوگرا

د) تفسیری نمادین-کلاسیک

گزینه ۴
۵۷-بررسی نتایج حاصله از اشکال مختلف سازمان از لحاظ نحوه عملکرد و میزان سودآوری و بازده در کدام دیدگاه مورد بررسی قرار می گیرد؟
الف)کلاسیک ب)نوگرا ج)تفسیری نمادین د)فرانوگرا

گزینه ۱
۵۸٫-استعاره پرده نقاشی مربوط به کدام دیدگاه است و سیمای مدیران در این دیدگاه بمنزله…..می باشد.
الف)نوگرا-ماشین ب)تفسیری نمادین-هنرمند ج)تفسیری نمادین-نظریه پرداز و هنرمند د)فرانوگرا-نظریه پرداز و هنرمند

گزینه ۴
۵۹-…..همان شخصیت ساخته شده به وسیله خود فرد است.
الف)فطرت ب)شاکله ج)نیت د)رفتار

گزینه ۲

۶۰٫مرجع اختیار در فرهنگ عقلایی چیست؟ ۱) رئیس ۲) رهبر کاریزما ۳) عضویت در گروه ۴) قوانین و مقررات

گزینه  ۲
۶۱٫منبع قدرت در فرهنگ ایدئولوژیک چیست؟ ۱) شایستگی ۲) ارزش ها ۳) منابع غیررسمی ۴) دانش فنی

گزینه  ۲
۶۲٫نحوه ی تصمیم گیری در فرهنگ توافق و مشارکت چیست؟ ۱) عقلایی ۲) قضاوتی ۳) مشارکتی ۴) سلسله مراتبی

گزینه ۳

۶۳- تلاش برای ایجاد مزیت رقابتی در بازار جهانی منجر به ……………….. می شود.
۱- مدیریت کیفیت جامع
۲ تخصصی شدن فعالیت ها
۳- بهبود کیفیت
۴- بهبود مستمر

گزینه ۱
۶۴- کدام یک از دام های موجود در استعاره سازمان مانع بروز خلاقیت می شود؟
۱- ساز و کارهای اطمینان بخشی
۲- گروه اندیشی
۳- عدم دیدن حقایق
۴- موفقیت

گزینه  ۱
۶۵- هر چه وظایف در سازمان پیچیده تر شود، کدام گزینه را شامل نمی شود؟
۱- وظایف بیشتر
۲- حیطه نظارت محدود تر
۳- کنترل دقیق تر
۴- شباهت وظایف بیشتر

گزینه ۱

۶۶- ارائه یک راه حل موقت برای کل یک مسئله پیچیده در کدام سبک مدیریت تعارض ارائه می شود؟
۱- سبک سازگار ۲- سبک ناسازگار ۳- سبک سازشکار ۴- سبک بی تفاوت

گزینه ۳

۶۷- بیشترین حالت تعارض در کدایک از سبک های مدیریت تعارض دیده می شود؟

۱-سبک سازگار ۲- سبک ناسازگار ۳- سبک همکاری ۴- سبک بی تفاوت

گزینه ۳

۶۸- خصوصیات سازمان در جانشینهای رهبری کدامیک از موارد زیر می باشد؟

۱- گرایشهای حرفه ای قوی ۲- بی تفاوتی به سازمان ۳- کارهای روتین وتکراری ۴- رسمی بودن سازمان

گزینه۴

۶۹- سبک رهبری مخاطره آمیز مربوط به کدام فرهنگ سازمانی می باشد؟
۱- ایدئولوژیک ۲- عقلایی ۳- سلسله مراتبی ۴- مشارکتی

گزینه۱

۷۰ : باتوجه به مزایای برنامه ریزی جامع کدامیک صحیح نیست ؟
الف)مخاطرات تصمیمگیری را کاهش میدهد
ب)به عنوان نقش هماهنگ کننده برنامه های عالی
ج)راهنمای عمل
د)هدایت کننده

گزینه ۲

۷۱ : در فرهنگ سازمان شیوه پیروی و قبول عقلایی.ایدئولوژیک.سلسله مراتب به ترتیب کدام است؟؟
الف)متعهد به ارزش-قرار وپیمان با سازمان-تعهد به سازمان
ب) قرار وپیمان با سازمان- متعهد به ارزش-متعهد به گروه
ج) هدایتی و هدفمدار-بقای گروه-سرپرستی و کنترل
د) قرار وپیمان با سازمان- متعهد به ارزش- سرپرستی و کنترل

گزینه ۴

۷۲ : در الگوی اقتضایی انگیزش فرد از راه رسم سازمان ناراضی نیست اما نمیتواند خود را
به گونه ای موثر باشغلش سازگار کند
الف) رشد و کمال (شغل ساده-انعطاف)
ب)سازمان با نیازهای اولیه و نازل (شغل ساده-انعطاف)
ج) ) رشد و کمال (توسعه یافته –ماشینی)
د) سازمان با نیازهای اولیه و نازل(توسعه یافته –انعطاف)

گزینه۱

۷۳ : با توجه به سبکهای مدیریت تعارض زمانی که برای حل یک مسئله ی پیچیده نیازمند یک راه حل موقتی هستیم کدام مورد صحیح است؟
الف ) سازگار ب ) بی تفاوت ج)سازشکار د ) همکاری

گزینه۳

۷۴- کدامیک از موارد زیر جزء ویژگی های جهان سومی ها نمی باشد؟
۱- بازدهی بالا- موثر بودن نظام ادراری
۲- تشکل های غیر رسمی در سازمان
۳- نظام ناشایستگی در مدیریت
۴- روحیه تقدیر گرایی

گزینه۱

۷۵- رکن اصلی یادگیری در یک سازمان:
۱- انتقال اطلاعات
۲- یادگیری گروهی
۳- مناظره
۴- رقابت

 گزینه۳

۷۶٫کدام گزینه در رابطه با دلایل رهیافت انسانى غلط است؟
گستردگى مسائل رفتارى
اشکار بودن مسائل رفتارى
عدم آشنایى بسیارى از مدیران با مسائل کیفى
توان و تمایل مدیران در حل مسائل فرایندى

 گزینه۳

۷۷٫کدام سیستم در استراتژى کلى سازمان , از عدم اطمینان استراتژیک سرچشمه میگیرد؟
سیستم کنترل تحدیدى
سیستم کنترل تعاملى
سیستم کنترل تشخیصى
سیستم کنترل ارزشى
گزینه۲

۷۸- مهمترین دلیل بودجه بندی طرح وبرنامه در سازمان:

۱- مقایسه پروژه ها با هم- انتخاب کاراترین آنها
۲- ادغام پروژه با هم – بهبود و اصلاح برنامه
۳- ادغام پروژه با هم- انتخاب اثربخش ترین آنها
۴- مقایسه پروژه ها با هم – انتخاب اثربخش ترین آنها

گزینه۴

۷۹- فلسفه زیر بنایی بودجه بندی بر مبنای صفر:

۱- اصلاح
۲- بهبود
۳- تحول
۴- اثربخشی

گزینه۳

۸۰- نقش گروه از دیدگاه عوامل انسانی شامل چه خصوصیاتی است؟
۱- ادراکات ویژگی های گروهی ارزیابی می شوند.
۲-تنها زمانی بررسی می شود که وظایف مرتبط باهم به وسیله یک گروه انجام گرفته باشد.
۳-گروه به عنوان عامل مهم در رفتار و نظرات فردی ، روحیه و عملکرد فردی بررسی می شود.
۴- فرآیندهای گروهی به عنوان اساسی در ساختار سازمانی مطالعه می شوند.

گزینه ۲
۸۱- کدام یک از موارد زیر در مورد نظریه j صحیح می باشد؟
۱- دید کلاسیک ، کنترل غیر رسمی
۲- دید کلاسیک ، کنترل رسمی
۳- دید نئوکلاسیک ، کنترل رسمی
۴- دید نئوکلاسیک ، کنترل غیر رسمی

گزینه ۴
۸۲-لازمه ی سازمان یادگیرنده ………. است.
۱- هم دلی
۲- اصلاح
۳-آموزش
۴- انسان متخصص

گزینه۱

۸۳- کنترل غیر رسمی و تلویحی مربوط به کدام شیوه مدیریت (استخدام) است؟
۱) بلند مدت
۲) کوتاه مدت
۳) دایم العمر
۴) تلفیقی

گزینه ۳
۸۴- کدام گزینه از مراحل اساسی بودجه بندی بر مبنای صفر نیست؟
۱) تجزیه و تحلیل هر واحد
۲) انتخاب فعالیتهای اثربخش
۳) شناخت واحد هایی که در سازمان فعالیت می کنند
۴) ارزشیابی و بودجه بندی گروه ها

گزینه ۴
۸۵- کدام نظریه باعث ایجاد وظایف کاذب و تکراری و افزایش هزینه می شود؟
۱) اصل پیتر
۲) اصل تفکر شبکه ای
۳) قاانون پارکینسون
۴) حد بی کفایتی

گزینه ۳
۸۶- کدام مورد از شاخص های اندازه گیری ساختار سازمانی از دیدگاه رابینز نمی باشد؟
۱) تعداد سلسله مراتب
۲) رسمی بودن
۳) پیچیدگی
۴) تمرکز

گزینه ۱
۸۷- امروزه توفیق مدیران در چه موضوعی است؟
۱) پاسخگویی اجتماعی
۲) تخصصی بودن
۳) دانش آفرین بودن
۴) کلی گرا بودن

گزینه
۸۸- کدام یک از ویژگی های جهان سومی ها نیست؟
۱) عدم بروکراسی
۲) فساد اداری
۳) روحیه تقدیر گرایی
۴) نظام ناشایستگی در مدیریت

گزینه ۱
۸۹- کدام گزینه از پیوستار اداره مجازی در فواصل مشخصی به اداره مراجعه و گزارش می دهند؟
۱) وابسته
۲) متحرک
۳) مهمانخانه ای
۴) موردی

گزینه ۱
۹۰- در چه سازمان مجازی مرزهای سازمانی منعطف دارند و دارای استقلال کاری بالا می باشند؟
۱) سازمان پارندی
۲) سازمان شبکه ای
۳) سازمان بدون مرز
۴) سازمان منعطف

گزینه ۲
۹۱- اصل تفکر شبکه ای مبتنی بر قبول …………… همگان و رد اندیشه های سنتی است؟
۱) کار گروهی
۲) جامعه پذیری
۳) تعامل
۴) دانایی

گزینه ۴
۹۲- کدام گزینه از ویژگی های یک سیستم باز نیست؟
۱) وضعیت ثبات
۲) آنتروپی منفی
۳) هم پوشانی
۴) بازخورد

گزینه۱

۹۳ میزان توجه به توسعه و تغییر در سازمان و میزان خلاقیت در حالت تقلید کننده چگونه است؟
۱) بسیار کم- تقلید کننده ۲) بسیار کم- بسیار خلاق ۳) بسیار زیاد تقلید کننده ۴) بسیار زیاد- بسیار خلاق

گزینه ۳
۹۴٫ کدام یک از راه های تفکر موازی نمی باشد؟
۱٫ ایجاد یک اندیشه واسطه ای غیر ممکن ۲) پیوند تصادفی ۳) معکوس سازی ۴) پیوند غیرتصادفی

گزینه ۴
۹۵٫ کدام یک از جنبه های مورد بررسی مدیریت مشارکتی است؟
۴٫ ۱) فنی-انسانی ۲) فنی- ادراکی ۳) انسانی ادراکی ۴) مشارکتی- همکاری

گزینه ۱
۹۶٫ تخصص در نظریه تلفیق آمریکایی و ژاپنی چگونه است؟
۱)گرایش به تخصص های جزیی۲) گرایش به کلی دان بودن۳) گرایش متعادل به تخصصی بودن۴) عدم تخصص گرایی

گزینه ۳
۹۷٫ کدام یک جز مراحل اصلی و اساسی در روش بودجه بندی بر مبنای صفر نیست؟
۱) شناخت واحدهایی که در در سازمان فعالیت می کنند

۲) تجزیه و تحلیل هرواحد

۳) ارزشیابی و درجه بندی گروه ها و تعیین ترکیب بندی آن ها

۴) کنترل

گزینه ۴
۹۸٫ کدام یک جز توسعه فزاینده صنعتی نیست.
۱) تاکید بر توسعه اقتصادی ۲) تاکید بر ارزش ها و اهداف کیفی ۳) اولویت سازمانی ۴) عدم تمرکز و دوری از شهر

گزینه ۴
۹۹٫ کدام یک جز شاخص های سنجش ساختار سازمانی نیست؟
۱) پیچیدگی ۲) رسمیت ۳) تمرکز ۴) ثبات

گزینه ۴
۱۰۰٫ سازمان ها اگر به اهداف اجتماعی حرمت نگذارند، باعث کدام یک نمی شوند؟
۱) آلودگی محیط ۲) نابسامانی محیطی و بیماری ۳) فقز و تبعیض ۴) تحقق اهداف

اجتماعی حرمت ۴
۱۰۱٫ در کدام یک سرعت و دقت و میزان پیچیدگی مسائل متوسط است؟

۱) رایانه ۲) کامپیوتر ۳) سیستم متخصص ۴) انسان متخصص

گزینه ۳

۱۰۲٫کدام مدیران در مدیریت بر مبناى هدف و نتیجه مشارکت دارند؟
مدیران عالى
مدیران میانى
مدیران اجرایى
مدیران سطوح بالا و پایین
 گزینه ۴
۱۰۳٫در بودجه بندى بر مبناى صفر در مورد فعالیت هایى که سطح آنها تغییر نمى کند مدیر باید…..را انجام دهد
کاهش سطح فعالیت
حذف فعالیت
اجراى فعالیت مثل گذشته
بهبود و اصلاح کار
گزینه ۴
۱۰۴٫در الگوى ارتباطى ستاره ای ساختار…….. و در الگوى ارتباطى سه شاخه روحیه افراد…….است.
پایدار متشکل-نسبتا ضعیف
پایدار ولى در حال شکل گیرى-ضعیف
پایدار متشکل-ضعیف
پایدار ولى در حال شکل گیرى-نسبتا ضعیف
 گزینه  ۴
۱۰۵٫کدام یک از شاخص هاى تعیین میزان رسمى بودن نیست؟
میزان تاکید بر قوانین
ثبات و کنترل
استاندار بودن کارها
تعداد سلسله مراتب
گزینه ۴
۱۰۶٫با توجه به روش هاى گوناگون نگرش سازمان در کدام سیستم اهداف بلند مدت و مقاصدشان به صورت نمادین است؟
سیستم بهم پیوسته منعطف
نظام هاى تولید کننده  معنا ساز
واخدهاى پردازش اطلاعات
سیستم باز
گزینه ۲

۱۰۷٫وسیله مدل فرایند داخلی با توجه به مدل ارزش های اثربخشی کدامست؟
الف_دسترسی به اطلاعات
ب_انعطاف پذیری
ج_تخصیص منابع
د_برنامه ریزی و طرح ریزی

 گزینه ۱

۱۰۸٫مازاد استفاده از منابع…….. است؟
کارایی
اثربخشی
بهره وری
انعطاف پذیری

گزینه۴

۱۰۹٫تاکید بر معیارهایی که بقای بلند مدت سازمان را افزایش میدهند بر اساس کدام رویکرد است؟
الف_نیل به هدف
ب_سیستمی
ج_استراتژیک
د_رقابتی

 گزینه ۳

۱۱۰٫تعداد بیماران معالجه شده بیانگر کدام متغیر  سیستم است؟
الف نسبت عملیات بیرونی به داده
ب نسبت عملیات درونی به ستاده
ج نسبت عملیات بیرونی به ستاده
د نسبت عملیات درونی به داده

 گزینه ۳

۱۱۱٫منبع قدرتی که بر اساس دانش فنی افراد می باشد در کدام نوع قدرت دیده میشود؟
الف.سلسله مراتبی
ب.عقلایی
ج.توافق مشارکت
د.ایدئو لوژیک
گزینه ۱

۱۱۲- در برنامه‌های راهبردی، این پرسش که «موسسه چگونه باید در محیط رقابت کند یا چگونه باید به یک فعالیت عمده مبادرت نماید»، در کدامیک از سطوح مختلف سازمانی پاسخ داده می‌شود؟ 

 

۱) سطح سازمان مادر

۲) سطح موسسه

۳) سطح عملیاتی

۴) سطح وظیفه‌ای

گزینه ۲

۱۱۳٫ سبک های مدیریت تعارض زمانی که بخواهیم تجربه های خود را به یکدیگر بیاموزیم از چه نوع سبکی استفاده می کنیم؟
الف.سازشکار
ب.سازگار
ج.همکار
د.بی تفاوت

گزینه ۳

۱۱۴٫سبک رهبری هدایتی و هدف مدار در کدام فرهنگ سازمانی دیده می شود؟
الف.ایدیولوژیک
ب.توافق مشارکت
ج.عقلایی
د.سلسله مراتبی
گزینه ۳
۱۱۵٫فرهنگ سازمانی چه مساله ای را در سازمان اسان می کند؟
الف.قدرت
ب.برخورد
ج.تعارض
د.اختیار
گزینه ۳
۱۱۶٫با توجه به الگوی اقتضایی انگیزش فرد از شغل خود راضی است اما ازینکه نمیتواند اقدامات مدیریت سازمان را به درستی پیش بینی کند احساس نارضایتی میکند؟
الف.نیازهای اولیه و نازل_توسعه یافته_ماشینی
ب.رشد و کمال یافته_توسعه یافته_ماشینی
ج.رشد,و کمال یافته_شغل ساده و یکنواخت_ماشینی
د.نیازهای اولیه و نازل_ساده_انسانی
 گزینه ۴

«انجام درست کارها» و «انجام کارهای درست» اشاره به چه مفاهیمی در مدیریت دارد؟

۱) اثربخشی- کارایی

۲) اثربخشی- بهره‌وری

۳) کارایی- اثربخشی

۴) کارایی- بهره‌وری

گزینه ۳
۱۱۸٫هدف فرایندی که طی ان عملیات انجام شده با فعالیت برنامه ریزی شده تطبیق داده می شود چیست؟
الف_تعیین معیار
ب_تشخیص انحراف
ج_عملیات اصلاحی
د_مقایسه نتایج
گزینه ۴
۱۱۹٫مسؤول خط تولید B به کارگر خود میگوید اگر میزان تولیدات را در این هفته افزایش دهی پاداشی دریافت خواهی کرد
این چه نوع کنترلی است؟
الف_کنترل گذشته نگر
ب_کنترل اینده نگر
ج_کنترل حال نگر
د_کنترل موثر
 گزینه ۲
.۱۲۰٫تنظیم روابط داخلی و خارجی با دیگران توسط کارکنان جزء کدام سیستم کنترل است؟
الف_سیستم تعاملی
ب_سیستم تحدیدی
ج_سیستم تشخیصی
د_سیستم ارزشی
 گزینه ۱
10,948 بازدید

۹۶ دیدگاه

  1. پاسخ آزمون اول و دوم در سایت ظرف امروز فردا و آزمون ۱۲۰ سوال تا یک هفته دیگه در سایت قرار می گیرد….

  2. با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما
    استاد ما مشتاقانه منتظر هستیم آخه جزوه رنگی که فرستادید آخرای فصل ۱۰ چندتا برگش خالی هست فکر کنم جا افتادن

  3. با سلام

    میشه لطفا بگید از صفحه چند تا چند جزوه تونو شامل میشه؟

    و اگه میشه ویس کلاسیتونم بزارین .

    همراه با بهترین ارزوها

    • سلام ببخشید دیر پاسخ می دهم
      در با لای تست ها گفتم که از کدوم قسمت ها می باشد….

  4. سلام.مرسی.چالش خوبی بود

  5. ۱-ب- ۲-د- ۳-د- ۴-ب- ۵-ج- ۶-ب- ۷-د- ۸-ب- ۹-۱- ۱۰-۴- ۱۱-۲- ۱۲-۳- ۱۳-۴- ۱۴-۴- ۱۵-ب- ۱۶-الف- ۱۷-الف- ۱۸-ب- ۱۹-د- ۲۰-ب- ۲۱-د- ۲۲-ج- ۲۳-ب- ۲۵-ب- ۲۶-د- ۲۷-ج- ۲۸-الف- ۲۹-ج- ۳۰-د- ۳۱-د- ۳۲-ج- ۳۳-د- ۳۴-د- ۳۵-د- ۳۶-د- ۳۷-ب- ۳۸-د- ۳۹-الف- ۴۰-ب- ۴۱-الف- ۴۲-د- ۴۳-د- ۴۴-الف- ۴۵-ب- ۴۶-ب- ۴۷-د- ۴۸-الف- ۴۹-د- ۵۰-ج- ۵۱-ب- ۵۲-الف- ۵۳-الف- ۵۴-الف- ۵۵-د- ۵۶-د- ۵۷-الف- ۵۸-د- ۵۹-د- ۶۰-الف- ۶۱-ب- ۶۲-۳- ۶۳-الف- ۶۴-ب- ۶۵-د- ۶۶-الف- ۶۷-۳- ۶۸-د- ۶۹-الف- ۷۰-ب- ۷۱-د- ۷۲-الف- ۷۳-الف- ۷۴-الف- ۷۵-ج- ۷۶-ب- ۷۷-ب- ۷۸-۴- ۷۹-ب- ۸۰-ج- ۸۱-د- ۸۲-الف- ۸۳-ج- ۸۴-د- ۸۵-ج- ۸۶-الف- ۸۷-د- ۸۸-الف- ۸۹-الف- ۹۰-ج- ۹۱-الف- ۹۲-ج- ۹۳-الف- ۹۴-د- ۹۵-د- ۹۶-ج- ۹۷-د- ۹۸-الف- ۹۹-د- ۱۰۰-د- ۱۰۱-ج- ۱۰۲-الف- ۱۰۳-د- ۱۰۴-د- ۱۰۵-د- ۱۰۶-ب- ۱۰۷-ب- ۱۰۸-د- ۱۰۹-ج- ۱۱۰-ج- ۱۱۱-الف- ۱۱۲-ب- ۱۱۳-ج- ۱۱۴-ج- ۱۱۵-ج- ۱۱۶-د- ۱۱۷-ج- ۱۱۸-د- ۱۱۹-ب- ۱۲۰-الف-

  6. سلام استاد جواب تست های سری اول و دوم کجای سایت هست من پیدا نمیکنم

  7. با سلام

    قسمت سوم جزوه ایا فقط شامل رفتار سازمانی رابینز هستش ؟
    به عبارتی ایا بخش هایی از ۲۰ ۱ صفحه بخش سوم جزوه شامل این ازمونه؟

    با تشکر

    • سلام خیر شامل بخش های مختلفی هستش
      بخش بندیش درست نیست عنوان ها رو ببینید….

  8. سلام استاد نمونه جزوتونو دیدم ،اما خیلی خلاصس بعضی چیزاس ،آیا میشه جزوتونو یه ماه اخر به عنوان خلاصه بخونم؟مثلا از از ۱۲ دی تا ۱۲ بهمن……جزوتون چند صفحس؟؟؟؟؟لطفا به ایمیلم جواب بدین ،خیلی مهمه

    • سلام بستگی داره اما همین جزوه که تایپیش براتون ارسال میشه کامل هستش و نیازی به هیچ منبعی ندارید…

  9. سلام برادر
    نظرات دوستان کجا قرار میگیره؟
    خیلی وقته نظر نگذاشتن و نگذاشتید!!!!!چرا؟

  10. با سلام استاد گرامی اگر امکان دارد جواب تست های آزمون اول ، دوم و سوم را قرار دهید ممنمون می شوم. با تشکر

  11. سلام استاد من که جزوه غیر تایپی رو ازتون گرفتم کامل نیست مگه بعد اگه بخوام تایپی اش رو بگیرم باید دوباره هزینه کنم

    • سلام اون جزوه کلاسی من می باشد و بیش از ۷۰% سوالات کنکور رو پوشش میده و برای درک بیشتر شما دوستان عزیز سعی کردیم جزوه بصورت تایپی به تک تک دوستانی که جزوه رو از من خریده اند بصورت رایگان ارسال شود….

  12. سلام استاد گرامی
    من دوماه پیش جزوه شماراخریداری کردم ولی این جزوه تایپ شده تا الان که سوم آذرماست به ایمیلم ارسال نشده .بیش از سه مرتبه به شماره تلفن موسسه تان تماس گرفتم قول دادن ولی فرستاده نشده است .قبلا ازتون خواهش کردم اگه براتون امکان داره پاسخ تستها روبگذارید چون پاسخ بعضی از اونها رونمی دانم

    • سلام جزوه موجود در سایت به موسسه ربطی نداره اونجا فقط بحث کلاس هشتش
      جزوه تایپ شده هر وقت برای دیگر دوستان ارسال شد برای شما هم ارسال میشه
      با برنامه کلاسی که در سایت گذاشتم جلو بیاید و هر سوالی دارید بفرمایید در خدمتم…

  13. سلام استاد
    همسرم جزوه تایپ شده شما رو تابستون تهیه کرده . چند بار هم پیام دادم خدمتتون و ممنون از پاسخگوییتون.
    کی جزوه تایپ شده ارسال میشه ؟

  14. سلام استاد ؛
    جوابهای سه آزمون را در سایت بگذارید .
    با تشکر

  15. سلام استاد
    منم جزوه دستنویس رو خریدم ولی هنوز حتی ی پارتشم که تو کامنت بالا برا دوستمون فرستادین برای من نیومده که!!!

  16. ممنون از لطف شما

  17. با سلام
    استاد بنده هر دو جزوه آزاد و سراسری را از سایت چند ماه پیش خریداری کردم ولی جزوه تایپ شده که قول داده بودین به ایمیل بفرستین هنوز من دریافت نکردم . ممنون از زحمات شما

  18. با سلام
    من جزوه دست نویس را مرداد ماه خریداری کردم ولی تایپ شده براى من ارسال نشده است
    لطفاً بررسی کنید

  19. استاد در صفحه اصلی برگه جهت خرید جزوه کامل مدیریت هست و جهت خرید جزوه کدینگ محلی مشخص نشده لطفا راهنمایی بفرمایید

  20. سلام استاد پورشفیع
    امکانش هست پاسخنامه ی این سه آزمون و بذارید ؟؟

  21. استاد پاسخ سوالاتونو نمیدین؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    من دانشجو کلاستون نیستم
    جواب سوالا رو مییخوام لطفا

  22. سلام استاد زحمت مى کشید کلید جواب رو هم برامون بذارید تا بتونیم خودمونو ارزیابى کنیم. سپاس.

  23. سلام استاد خوبی شما
    دانشجوی شیطون کلاستون از قزوین
    استاد یک مجموعه تست کامل خودتونو برام ایمیل یا رو سایت میذارین

    • سلام مرسی به خوبی شما سعی میکنم برنامه ای داشته باشم برای آزمون ها…

  24. استادیک دونه ای بابا از اون روزی که ا ومدم دورهاتونو تیوری شده اب خوردن برام استاد تست یادت نره برنامه الوانی و رابینز

  25. باشه جواب نده میام سرکلاستون ……

  26. سامان شعبان نتاج

    استاد این سولاته…اگه موافقین بزارین تا بچه ها ازش استفاده کنند…موفق باشید.

    ۱_سیمای مدیر در دیدگاه کلاسیک عبارت است از:
    ۱-عضو یا وابسته ای به یک سیستم انطباق پذیر که متقابلا در تعامل با سیستم مذکور است.
    ۲-مهندسی که ماشین سازمان را طراحی میکند.
    ۳-هنرمندی که نماد سازمان است.
    ۴-نظریه پرداز که نظریه میدهد.

    ۲_کدام سبک رهبری برای آمادگی زیر متوسط به کار میرود؟
    ۱-دستوری ۲-اقناعی ۳-حمایتی ۴-تفویضی

    ۳_با تاکید بر تنظیم خط مشی ها و ابلاغ آنها به صورت دستورالعمل و بخشنامه کدام بحران شکل میگیرد؟
    ۱-استقلال ۲-رهبری ۳-کنترل ۴-تشریفات زائد اداری

    ۴_کدام سیستم کنترلی همانند ترمز عمل میکند و برای چه محیطی مناسب است؟
    ۱-تعاملی/متلاطم ۲–تعاملی/پایدار ۳-تحدیدی/پویا ۴-تحدیدی/پایدار

    ۵_یکی از ویژگی های سازمان های کمال یافته آن است که:
    ۱-استفاده از شکل پیچیده و ستاد کوچک
    ۲-عدم تعادل میان انعطاف و عدم انعطاف
    ۳-افزایش بهره وری با استفاده از افراد
    ۴-عدم تعصب به عمل

    ۶_یکی از توانایی های ذهنی افراد خلاق اینست که:
    ۱-نسبت به مسائل حساسیت به خرج نمیدهند.
    ۲-در ارتباط برقرار کردن میان اشیا انعطاف ندارند.
    ۳-بجای کلمه ها به تصاویر ذهنی می اندیشند.
    ۴-اطلاعات گوناگون را تلفیق کرده و بصورت نامناسبی مورد استفاده قرار میدهند.

    ۷_درجه بالای رسمیت در سازمانها
    ۱-اجازه میدهد تا سازمانهای بزرگ بتوانند کنترل را در تمامی بخشها بدست آورند.
    ۲-تاثیر مشابه بر هر نوع سازمان دارد.
    ۳-نیاز به سرپرستی فردی به وسیله مدیر عالی را افزایش میدهد.
    ۴-نیاز به قوانین و رویه ها را کاهش میدهد.

    ۸_در سازماندهی بر مبنای ….. امکان لوث مسئولیت و گناه عدم انجام امور را بر دوش سایر واحدها انداختنش بیشتر است.
    ۱-تولیدی
    ۲-مشتری
    ۳-منطقه ای
    ۴-وظیفه ای

    ۹_اصول هماهنگی کدام است؟
    ۱-وحدت مدیریت-نظم-انظباط
    ۲-وحدت فرماندهی-خط فرمان-حیطه نظارت
    ۳-وحدت مدیریت-خط فرمان-حیطه کنترل
    ۴-وحدت فرماندهی-تمرکز-سلسله مراتب

    ۱۰_هنگامی که مدیران زیر دستان را نادان و تنبل و غیر قابل اعتماد میدانند کدام شیوه رهبری را انتخاب میکنند؟
    ۱-میکانیکی ۲-سیستمیک ۳-رفتارگرایی ۴-اقتضایی
    ۱۱_در کدامیک از الگوهای ارتباطی افراد با یکفرد در مرکز تماس داشته اما امکان تماس با یکدیگر را ندارند؟
    ۱-حلقه ای ۲-زنجیره ای ۳-ستاره ای ۴-غیر متمرکز

    ۱۲_این اصطلاح نجارها که //دوبار اندازه بگیر و یکبار برش بزن//بیانگر کدام مورد است؟
    ۱-کنترل بازخوردی ۲-کنترل پیش نگر ۳-کنترل همزمان ۴-کنترل کیفیت

    ۱۳_در مدل کوئین برای تحقق هدف رشد و جذب منابع مدیر باید چه نقشی داشته باشد؟
    ۱-ابداعگر ۲-ناظر ۳-مذاکره کننده ۴-هماهنگ کننده

    ۱۴_طبق استدلال وودوارد اثر بخشی تابعی است از تناسب بین ….. و مقتضیات ساختار.
    ۱-اندازه ۲-استراتژی ۳-فرهنگ ۴-تکنولوژی

    ۱۵_این گزاره //همواره تغییر جزئی به تغییر جزئی منجر نمیشود// مربوط به کدام مبحث است؟
    ۱-خود مانایی ۲-جاذبه غریب ۳-سازگاری پویا ۴-اثر پروانه ای

    ۱۶_در فرهنگ سلسله مراتبی معیار عملکرد و سبک رهبری به ترتیب چگونه است:
    ۱-کنترل و ثبات_محافظه کارانه ۲-بازدهی و راندمان_محافظه کارانه ۳-بازدهی و راندمان-هدایتی ۴-کنترل و ثبات-هدایتی

    ۱۷_میزان تفکیک عمودی تحت تاثیر چیست؟
    ۱-میزان تفکیک افقی ۲-روابط رسمی ۳-میزان استاندارد ۴-میزان عدم تمرکز

    ۱۸_طول مدت هر برنامه بر اساس چه اصلی تعیین میشود؟
    ۱-برنامه ریزی ۲-واقعیت ها ۳-تصمیم گیری ۴-تعهدات

    ۱۹_کدامیک از ویژگیهای اصول مدیریت علمی است؟
    ۱-انصاف و برابری ۲-همکاری گروهی به جای فرد گرایی ۳-اولویت منافع گروهی بر منافع فردی ۴-ثبات شغلی

    ۲۰_در کدامیک از شبکه های ارتباطی زیر سرعت متوسط و روحیه نسبتا ضعیف است؟
    ۱-سه شاخه ۲-زنجیره ای ۳-ستاره ای ۴-دایره ای

  27. سلام استاد خسته نباشید به شدت
    یه دنیا سپاس به خاطر این همه زحمت ….استاد امکان داره براتون جوا ب تست هارو بزارین تا ما تطبیق بدیم اگه این کارو انجام بدین فقط شرمندتون میشیم و دعای خیر بدرقه راهتون میکنیم مرسی

  28. با سلام و خسته نباشید

    استاد می خواستم اگر امکان دارد جزوتون را به همراه نمونه سوالات ازمون اول ودوم را بهمراه جواب برایم ایمیل کنید اگر براتون امکان دارد

    انشا ا… از خجالتتون در می آیم

    • سلام جزوه رو ایمیل بدین تا ارسال کنم اما واقعیتش آزمون ها بصورت فایلی ندارم….
      اما احتمالا اگر برسم فایلشون رو در سایت قرار بدم….

  29. سلام استاد
    مرسی از سوالای که توی سایت گذاشتین
    استاد من یه راهنمایی میخواستم چون توی شهرستانم هیچ امکاناتیم به اون صورت ندارم
    استاد من خیلی از درس هارو تموم کردم ومیتونم بگم متوسط میزنم اما توی ازمون جامع ماهان اینطور نیست
    به نظرم اصلا سوالاتشون استاندارد نیست؟
    سوالم اینکه امکان داره کنکور سال قبل و ۶۰ درصد بزنم اما ماله ماهان رو ۲۰؟
    پس چرا از هر موسسه ای به غیره این امتحان میگیرم نمره ام بالاست؟
    روحیه امو این نتایج خراب کرده ممنون میشم راهنماییم کنین

  30. سلام استاد خداقوت
    روزت خوش
    با این جمله ای که اول تست نوشته بودی که بعد کنکور باید لبخند بر لبان شاگردات باشه واقعا ی انرژی مثبت و مضاعف گرفتم
    ممنون استاد.

  31. استاد ببخشید سوال ۴۷-تخصیص منابع کمیاب به مصارف گوناگون مربوط به کدام یک از کاربردهای علم مدیریت است؟ جواب برنامه ریزی خطی نمیشه؟؟ کلید رو زدین گرینه ی ۴ ( صف )…
    با تشکر

  32. استاد سلام
    فکرکنم جواب سوالای ۲۲ و ۲۵ اشتباه باشه
    جواب ۲۲ گزینه ج میشه یعنی ۱- تخصص گرایی ۲- سلسله مراتب اختیارات روشن ۳- وحدت فرماندهی که اشتباها گزینه ب رو درست اعلام کرده
    جواب ۲۵ گزینه د میشه یعنی در مرحله بلوغ هزینه ها تولید کاهش پیدا میکنه

  33. سلام استاد خسته نباشی قرار بود دیشب کلید سوالات آزمونها رو تو سایت قرار بدید

  34. وقتتون بخیر استاد
    انقد سوال میکنم ؛ خجالت میکشم ؛ ببخشید
    استاد جواب سوال ۲۲ گزینه ۴ مگه نیس ؟؟ !!
    سوال ۶۰ هم ۱ ؟
    ممنوون میشم یه نگاه بندازید

    • سوال ۶۰گزینه ۲ درست هستش که در سوال هم ۲ پاسخ داده ایم
      و ۲۲ هم ۳ درست است و ۴ هم درست است

    • یا خدا…………………مرجع اختیار در فرهنگ عقلایی رئیس مگه نبود ؟؟؟

      استادددددد استرس اومده سراغم
      کاش فردا این موقع خوشحال باشم
      :(

    • ایشالله فردا بعد امتحان بیاید سایت پاسخ ها رو میزارم….
      بله رئیس میشه

  35. سلام
    ما جزوه دست نویس رو خریدیم
    میخواستم ببینم این جزوه تایپیتون کی آماده میشه
    قرار بود مهر آماده بشه
    پس چی شد

  36. سلام خدمت شما استاد گرامی
    سوالم یکم طولانی پیشاپیش از شما معذرت میخام ارشدازاد اجرایی قبول شدم ولی پذیرش بهمن حالا نظرشمادرباره پردیس یا ازاد کدام بحث مالی رواگه کنار بزاریم ونشنیدم اگه ارشدازادباشیم برای دکتری دانشگاه دولتی خیلی سخت پذیرش میشی حالابایدچی کار کرد
    ممنونم از شما

  37. سلام استاد ضمن تشکر از زحماتتون خاستم بگم جواب بعضی از سوالات غلط به نظر میرسه
    مثلا سوال ۱۲ گزینه ۳ میشه
    این طور نیست؟
    با احترام

    • سلام اره سوال ۱۲ پاسخ ۳ میشه
      بعضی ها اشتباه تایپی عددی داره و مخمکنه بازم باشه بله
      مرسی که اطلاع دادین اگر دیدین یا شک داشتین باز بفرمایید با هم بحث میکنیم….

  38. سلام
    استاد دانشگاه علوم تحقیقات برای رشته اجرایی خوبه؟

  39. ر شما در انتظار بررسی مدیر است.

    استاد ارجمند سلام چند تا سوال دارم از خدمتتون

    ۱-برای آزمون دکتری مدیریت ۹۵میخواهم آمادگی کامل داشته باشم راه حل چیست ؟لازم بذکراست هم کارشناسی و کارشد ارشدم مدیریت دولتی میباشد.
    ۲میخوام جزوات مدیریت اسلامی و بقیه جزوات را تهیه کنم آیا امکانش هست که حضوری بیام موسسه و هزینه را پرداخت و فایل جزوات را دریافت کنم؟
    ۳-چون امکان دانلود ندارم سوال دوم را مطرح کردم.آیا همین جزوات کافی میباشه؟ تشکر

    • سلام انصافا هر حایی هر سوالی نپرسید اینحا مربوز به سوالات هستش…
      با موسسه تماس یگیرید تایم مشاوره بگیرید….

  40. سلام استاد. جزوه تیوری های مدیریتتون کی میاد؟این جزوه رو بخونیم برای دکترا کافیه یا باید کدینگتون یا دی ال ام هم بگیریم؟

  41. ببخشید استاد مبحث رهبری و انگیزش و ارتباطات و شخصیت جزء تیوری های مدیریت برای کنکور دکترا میشه؟؟؟

    • سلام بله…. باید خونده بشه و نظر من اینه در حد کتاب رضاییان بدونید کافیه…. پون مبانی های سازمان ما هم رفتار داره ….

  42. سلام استاد من برای درس تئوری dlm رو انتخاب کردم اما نمیدونم چه زمانی شروع به خوندنش کنم بهتره ممنون میشم اگه راهنماییم کنید ؟

    • سلام از همین الان….
      اگر تهران هستین کلاس بیاید تا بهتر دی ال ام رو پیش ببرید…

  43. با سلام آیا آزمونی وجود داره که بشه کارمندهای یک سازمان را جهت انتخاب پستهای مدیریت بمنظور جانشین پروری نمره داد. آیا می تونم نمونه ای از سوالات اون را داشته باشم. با تشکر

    • سلام بله هستش
      خودت میتونی شاخص هاش رو تعیین کنی و با یک سرچ ساده در گوگل

  44. سلام.برای کتاب دکتر مقیمی جزوه ای و کتاب یا مجموعه تستس از همین کتاب هست؟

  45. سلام مجدد.کتاب مبانی سازمان مدیریت مقیمی تست نداره؟من دارم میخونم فصل به فصل دوست دارم تست بزنم .میخام ببینم کتاب تستی که از همین کتاب تست تالیف کرده باشه هست یا نه

  46. سلام خداقوت
    جزوه تئوری دکترا حدودا کی میرسه استاد؟ البته میدونم چندین بار بجه ها پرسیدن بزارید پای استرس و اعتماد به کار خوب شما که منتظریم هرچه زودتر بیاد و بخونیم
    با تشکر
    هادی

  47. سلام.جسارتا ،حدودا میتونید بگید تست های خط به خط کتاب مقیمی رو که فرمودین کی حاضر میشه؟

  48. سلام این جزوه تیوری چرا لینک دانلودش مشکل داره‌‌. هزینه رو پرداخت کردم استاد

  49. سلام اقای سامان شعبان نتاج.با بت سوالهایی که گذاشتین واقعا ممنونم.میشه لطف بفرمایین جوابشونو توهمین سایت قراربدین.خداپشت وپناهتون باشه

  50. سلام استاد گرامی
    من از شاگردان شما نیستم
    ولی راغبم جزوه تایپی که فرمودین رو داشته باشم . متشکر می شم اگه برام ایمیل کنید .
    با تشکر فراوان

  51. استاد عزیز سلام
    امسال اولین باری هست که آزمون دکترا ثبت نام کرده ام آ« هم برای دانشگاه آزاد
    هفته آینده هم آزمون آن برگزار می شود. هرچند مطالعه ای هم نداشتم اما حسب اتفاق
    در اینترنت به سایت شما برخوردم.
    می دانم که در این فرصت کم امکان بازبینی و مطالعه نیست اما خواستم بدانید که کارتان
    فوق العاده است .
    حتی برای من که اولین بار به سایت آمدم عالی بود. ای کاش زودتر از این آگاهی داشتم
    با سپاس و قدردانی
    اسلامی

    • سلام
      مرسی به سایت خودتون خوش اومدین…
      خوشبختیم….
      امیدوارم من و همکارانم هم یار خوبی باشیم برای شما و سایر دوستان….
      موفق باشید…

دیدگاهی بنویسید

ایمیل شما منتشر نخواهد شدفیلد های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*


عضویت در کانال تلگرام استاد پورشفیع کلیک کنید =>
مشاهده جزئیات