۲۵ آذر, ۱۳۹۶

درباره نویسنده

::پورشفیع::

– مبتکر روش نوین کدینگ در تدریس درس تئوری مدیریت – مدرس درس تئوری های مدیریت در مقطع ارشد و دکتری

مطالب مشابه

144 Comments

  1. 1

    سمانه

    سلام استاد خسته نباشید…الان 4 آبانه و هنوز خبری از جزوه زبان نشده .و الان بچه های تابستان با پاییز فرقی ندارن …من واقعا برای اعتماد خودم متاسفم …و الان فکر میکنم کنکور رو بذارم سال دیگه سنگین تره واقعا…ولی فقط یک چیز رو میخوام بگم و اون اینه که هیچ کاری در این دنیا بی جواب نخواهد ماند…مخصوصا نابود کردن انگیزه تعدادی آدم با انگیزه.که از تابستان از راه دور و نزدیک اومدن برای موفقیت و از وسط راه رها شدن…موفق باشید

    پاسخ
    1. 1.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      خانم پورسرخ
      آرام باشید
      کاش 4 آبان بود الان!!!
      بابت تاخیر در جزوه زبان به شخصه ازتون عذر خواهی میکنم
      و ایشالله تا اوایل هفته آینده چند سری باهم در سایت قرار می گیرد…

  2. 2

    فرزان

    با سلام به شما استاد دو تا سوال تئوری یکی اینکه فرق بازخور با کنکاش چیه دو تاشون می گن اطلاع گیری سازمان از محیط و سوال دومم هم درباره کلمه بازخور هست خیلی پر کاربرد هست تو هر مبحثی اسمش رو اوردن میشه یه کمی درباره معانی متفاوت بازخور مطلبی بنویسید سوال کنکور 93 هم اومده بود که کارگر رادیو رادیو رو مونتاژ می کنه بعد بازرس کنترل کیفیت اون رو ازمایش می کنه جوابش شد بازخور شغلی کم چرا

    پاسخ
    1. 2.1

      ::پورشفیع::

      سلام بازخور از کار می گیرند
      اما کنکاش یعنی بررسی کردن و بیشتر بحث محیط هستش و دو معقوله متفاوت و جدا از هم هستند
      می دونی یک کارمند وقتی کار براش مهم باشه باید خودش از کار بازخور بگیره اما چون یکی دیگه این کار رو می کنه میشه بازخور کم
      بازخور یا فیدبک یعنی بعد از اتمام کار نگاه کنی ببینم کار رو درست و اصولی انجام دادی یا خیر
      بازم سوالی بود در خدمتم…

  3. 3

    سامان نتاج

    با سلام استاد.
    در مورد ماتریس swotخواستم بگم رفتم تست هاشو دیدم موندم چی کار کنم؟؟؟
    تو تست و جوابش گفته قوی اگه تهدید بشه آسیب میبینه و یا ضعیف فرصت بگیره محدود میشه آخه با عقل جور در نمیاد؟؟
    دیروز تو کلاس گفتین حالا اگه دوباره امسال بدین تست رو تکلیف چیه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    پاسخ
    1. 3.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      اگر اومد عین تست کنکور جواب بدین
      موفق باشید…

  4. 4

    رفع اشکال

    با سلام

    جدول انواع فرهنگ سازمانی گیج کننده اس استاد .
    اگه میشه چندتا کد و توصیه در موردش داشته باشین تا تو حافظه بشه تثبیتش کرد

    مممنون

    در ضمن جلسه دوم …..؟

    با تشکر

    پاسخ
    1. 4.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      عقلایی:اینجوری یادشون بگیرید عقل به فکر بازدهی هستش برای رسیدن به این امر نیاز به یک رییس داره که براساس شایستگی انتخاب شده باشه و اون رو هدایت کنه و این رییس ما باهاش توافق کردیم و قرار و پیمان بستیم که ما رو به موفقیت و هدفی که مشخص کردیم برسونه هر وقت هر کلمه ای از بالا رو دیدین بزنید عقلایی

      ایدئولوزیک:بحث فرهنگ ها ارزش ها خدا و پیغمبر اینجا بشتر مطرح هستش و حمایتش گروهی نیست خارج از گروه هست چون این بحث ها هستش به شدت کار می کنند و خطر و ریسک رو می پذیرند و هدفهاشون برعکس عقلایی مشخص نیست بلکه گسترده هستش و رهبر اینا رهبری کاریزماست

      فرهنگ توافق و مشارکت:اینا هرچی توافق هرچی مشارکته یا هم معنی ایناست درسته مثل گروه و عضویت در گروه همکاری وابستگی،روابط صمیمیتفحمایت دوستانه و……. جنس سوال رو بدونی حله

      فرهنگ سلسله مراتبی:وبر میگفت سازمانم سلسله مراتب داره یک سرپرست گذاشتم که افراد رو کنترل کنه و افرادی که براساس شایستگی یا دانش فنی که دارند جلو برند و کلا قاونی و مقرراتی و دستوری کار میکرد هر چند گاهی هم توی کارش محافظه کارانه هم عمل می کرد و کلا رسمی و خشک بود و میگفت هرکی دانش فنی داره میتونه بره بالا ازین سلسله مراتب

    2. رفع اشکال

      سلام

      سپاس فراوان بابت توضیحات .

      اگه شد جلسه دوم هم صفحه بندی کنید و امیددوارم از سوالات اتی در این مسیر خسته نشید .

      با تشکر

    3. ::پورشفیع::

      جلسه دوم صفحه بندی یعنی چی؟

    4. رفع اشکال

      سلام
      و خصوصا صحبتم با کسانی هستش که جزوه کدینگ رو خریداری کرده اند بصورت هفتگی مباحث رفع اشکال در سایت داریم امیدوارم بتونم بهتر کمکتون کنم.
      و در پایینش به جلسه اول از تاریخ 3 تا 9 اشاره کردین و مطلب دو جلسه اول .

      فک کردم سخنتون در اشاره به بچه هایی هستش که تهران نیستن و قراره صفحه بندی کنید ؛اونا بخونن و هفتگی رفع اشکال کنید .و اما 9 اذر تموم شده بود میخواستم جلسه دوم مشخص بشه

      ولی شاید منظورتتون همون کلاستون بود
      به هرحال ممنون .

  5. 5

    شهریار

    سلام استاد. رابطه ی رسمیت و تمرکز مستقیمه یا معکوس؟؟؟

    پاسخ
    1. 5.1

      ::پورشفیع::

      سلام در حالت کلی رابطه مستقیم دارند

  6. 6

    ع فرهادی

    سلام بر استاد گرانقدر و دوست دوران کنکورم که دیگه محلمون نمیزاره…
    از مشاهده سایت و موفقیتهای مبتکر روش کدینگ بسی خرسند شدیم.
    یک سوال رفع اشکال: ما چکار باید بکنیم که استاد ما رو بخاطر بدقولی غیرعمدمون ببخشه و بیامرزه؟؟؟؟؟

    پاسخ
    1. 6.1

      ::پورشفیع::

      سلام من در خدمت شما هستم
      و دوستدار شما
      و براتون بهترینا رو آرزو دارم…

  7. 7

    افشین

    سلام
    انتقاد من رو پذیرا باشید استاد
    هر استاد کارکشته ای اگر مطلبی را بلد نیست یا نمیداند اخلاق حرفه ای ایجاب میکند که بگوید نمیدانم نه اینکه سوال را پاک کند یا بهانه تراشی کند
    این رو در رابطه با سوالات مدیریت رسانه 93 گفتم که براتون فرستادم
    مطئنن اگه جوابشونو میدونستید الان با افتخار گفته بودید
    موفق باشید

    پاسخ
    1. 7.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      بایت تمام لفای شما ممنونم
      هرگز سوالی رو پاک نکردم
      و نمیکنم
      و بهترین کامنت شما رو در پاسخش مینویسم متشکرم
      سوال 1. شما مربوط به بازاریابی و مدیریت سبز هستش که یکی از منابعی که باید بخونید فقط برای همین یک سوال در کتاب بازرایابی کاتلر آورده شده و مسولیت های اجتماعی در راستای بازار می باشد
      سوال دومتون پیش قراددادی
      و از کتاب روانشناسی سوال اومده میخوای چند تا کتاب معرفی کنم براتون
      و سوال من اینجاست قرار نیست کل سوالات تئوری رو شما پاسخ بدین
      و در ضمن اینا سوالات تئوری نیستش
      شما نباید حاشیه برید قسم میخورم هرگز یک داوطلب مدیریت رسانه جز یک سوالش نتونسته به یکی ازینا هم پاسخ بده
      کنکور حاشیه نیست شما هدفتون مسیر اصلی باشه نه چند سوال
      سال 91 برای کنکور اجرایی همین اتفاق افتاد چی شد تا الان رتبه یک 70/80 میزد با 40% یک شد
      پس بنظرم طور دیگه ای بنگرید و افکارتون رو عوض کنید
      حالا شما فکر کنم من نمیدونم
      بازم خواستی پاسخ سوالتتون رو میدم
      اما من روانشناسی پیازه رو نخوندم!
      روز اول درخواستتون عالجزانه بود و من این مدت درگ
      یر مدیریت اسلامی هستم
      و امروز لطف کنید بگید
      بهانه تراشی با افتخار! اخلاق حرفه ای نداریم و…
      من هرگز افتخاری ندارم اگه بوده اونم به شاگردام بوده…

    2. افشین

      وای استاد خوبم ببخشید به خدا اصلا منظوری نداشتم
      به خدا این دوره ی کنکور کلا فرسایشی هست خوب وقتی میبینیم به خیلیا جواب کامل میگید ذهنم درگیر شد
      از شما چه پنهون دارم واسه رتبه یک میخونم
      بعدا بهتون خصوصی میگم تو چه شرایط سختی در میخونم
      اگه حرفم ناراحتتون کرد بزارید رو حساب بی تجربگی من
      در ضمن درسته سر کلاساتون نمیام ولی منو هم جزو شاگرداتون حساب کنید روزی چند بار به این سایت میام و از حرفاتون انرژی میگیرم

    3. ::پورشفیع::

      درکتون میکنم
      اما یک پیاده روی یک تفریح کوچولو هم خوبه زیاد فشار نیارید و خودتون رو تقویت کنید
      شرایط شما رو داشتم و درکتون میکنم
      و بازم میگم اگر بتونم بهتون کمک بیشتر و بهتری بکنم در خدمتم
      من با بچه ها دوستم و هدفم هم کمکه اگر باز سوالی بود درخدمتم
      خوب بخون که دو ماه بهت ایشالله خنده رو لبانت ببینیم…
      موفق باشید…

    4. افشین

      راستی حرف شما هم کاملا درس بود قیل از اینکه از شما بپرسم از رتبه های تک رقمی پارسال پرسیدم هیچ کدومشون سوالارو نزده بودن و هیچی نمیدونستن

  8. 8

    فرزان

    با سلام اقای پور شفیع تو کنکور پارسال سوال کارگری که رادیو رو موننتاژ می کنه و سپس یک بازرس کنترل کیفیت ان را ازمایش می کند تا ببیند درست کار کرده یا خیر چرا جواب می شه بازخور شغلی کم

    پاسخ
  9. 9

    فرزان

    استاد ببخشید دو دفعه سوال شد فکر کردم دفعه قبل جواب ندادید بهم خیلی ممنون

    پاسخ
  10. 10

    محمد

    سلام استاد گرامی
    سوالم اینه که کتاب دکتر الوانی بخش ضمیمه هاش احساس می کنم خیلی مهمتر باشه نسبت به خود کتاب البته فصل اول رو باید کامل مطالعه کرد به نظر شما درست این نظر من میشه بیشتر وقت رو صرف ضمیمه ها و صل اول کرد
    ممنونم

    پاسخ
    1. 10.1

      ::پورشفیع::

      سلام بله فقط فصل اول و ضمیمه ها اما در طول مسیر فصل 2 تا ضمائم جدول هاش به شدت مهم هستند و حتما بخونیدددد

  11. 11

    رفتار فردی

    سلام

    استاد ؛ دفاع ادراکی و ادراک انتخابی و استنباط ادراکی رو یکم توضیح میدین با مثال یا کد؟
    این قسمت ها چرا پیچیده اس ایا باید به منیع اصلیم رجوع کنیم؟

    با تشکر

    پاسخ
    1. 11.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      دفاع اداکی: چه موقع باید دفاع میکنی یا حالت دفاعی میگیری دو کلمه هست تهیج و مسائل گیج کننده
      انتخاب اداکی: میخای انتخاب کنی! چی از چی خوب از بد! چطوری؟ از طریق پالایش! یعنی مطلوب یک طرف و نامطلوبم بره یک طرف!!
      استنباط ادراکی : درک شما از محیط که محدود هستش!!

  12. 12

    sama

    سلام استاد .. روزتون قشنگ
    تا این جزوه تموم شه ، فک کنم من 40و50 تا سوال واسم پیش بیاد
    استاد اون قسمت که راجع به انواع تفکر گفتید , بعدش به برنامه ریزی از داخل به خارج و برعکس ربطش دادید یعنی چی ؟؟ متوجه نشدم ؟
    استاد یه سواله دیگه .. چطوری این جزورو بخوونیم که بازدهیش بیشتر باشه ؟؟؟
    استاد من حفظیاتم زیاد جالب نیس تا متوجه نشم نمیرم مطلبه بعد .. اینطوری که نمیتووونم این جزورو تا بهمن تموم کنم
    ممنوونم میشم راهنمایی های خوبتون و داشته باشم

    پاسخ
    1. 12.1

      ::پورشفیع::

      سلام شب خوب شما هم قشنگ بدون شک تئوری در تکرار خلاصه شده و مثلا روزی بزار 30 صفحه اما خیلی خوب بخونش و هر شب از هر بخشی سوال داشتین بپرسین و تست کنکورم بزنید البته فعلا تکرا
      منابع و تجزیه تحلیلم نخونید…
      و اما پاسخگویی به سوالتون
      تفکر کلاسیک ها از خارج به داخل هست و برنامه ریزیشون برعکس تفکرشونه یعنی از داخل به خارج
      در سیستمی ها برنامه از خارج به داخل و تفکرش زدشه میشه از داخل به خارج

    2. sama

      سپاس استاد
      استاد جزوه دستنویس خلاصه و مفیده , دیگه جزوه تایپ شده رو نخونم ,اشکال نداره ؟؟این دست نویسه کامله دیگه

    3. ::پورشفیع::

      سلام فقط و فقط دست نویس رو بخونید…

  13. 13

    تینا

    سلام استاد. فصل ساختار سازمان خیلی سخت و زیاده فرارم هست نمیدونم چیکارکنم همه وقتمو گرفته .میخواستم بپرسم از 24 تا ضماءم کتاب الوانی کدوما مهمتره ازش بیشتر سوال میاد ؟

    پاسخ
    1. 13.1

      ::پورشفیع::

      ضمائم
      15 ،21 و 24
      و 19
      ساختار سازمانی چه قسمتیش تا توضیح بدم؟؟؟

    2. تینا

      مرسی.عوامل موئر بر ساختار سازمانی محیط تکنولوژی اندازه سازمان استراتژی قدرت .مبانی سازماندهی هم مشکل دارم .ادهوکراسی وبوروکراتیک وبوروکراسی و ویژگیهاشونم قاطی میکنم همون لحظه یا همون روز که میخونم یادم میمونه

    3. ::پورشفیع::

      ادهوکراسی یعنی سازمانی که دارای انعطاف هستش و غیر رسمی و ارگانیک هست اما بوروکراتیک زده ادهوکراسی و مثل مکتب کلاسیک هستش و خشک
      بوروکراسی که مال وبر هستش که دارای ویژگی هایی مثل تقسیم کار روشن
      سلسله مراتب اختیارات روشن مسیر ترقی بر مبنای شایستگی و غیر شخصی و رسمی و خشک هست
      پس بوروکراسی میشه همه چی روشن و رسمی هست!! یهنی غیر دوستانه یا همون غیر شخصی میشه….

  14. 14

    سلام

    سلام

    استاد میشه اصول های سازمان دادن به ادراک توسط شخص و شیوه های واکنش در دفاع ادراکی رو عینی تر و فابل لمس تر توضیح بدین ؟

    با تشکر

    پاسخ
  15. 15

    سمانه

    سلام استاد خسته نباشید من دوتا سوال دارم
    1. در تکنولوژی واسطه ای که پیچیدگی کم و رسمیت زیاده و در تکنولوژی متمرکز که پیچیدگی زیاد و رسمیت کمه منظور از پیچیدگی چیه؟
    2 . در شکل چرخه حیا ت سازمان اگر ترک خدمت با لا و تعارض با لا و تمرکز با لا باشد چرا مدل ما سیستم باز میشود؟
    مرسی از لطفتون و زمانی که میذارید

    پاسخ
    1. 15.1

      ::پورشفیع::

      سلام منظور پیچیدگی محیط هستش شما در نظر بگیرید بیمارستان فشرده یا متمرکز بود که پیچیدگیش زیاد و بوفه مدارس و یا دفاتر خدماتی اینجور نیست…
      2. این قسمت رو سر کلاس گفتم دراری تمرکز به دلیل ترک حرفه و بازنشستگی و کوچک شدن سازمان و سیستم باز به دلیل اینکه می خواهند به فکر خلاقیت باشند تا در بازار دیگر با محصول جدید وارد شوند و کلا از بازار خارج نشوند…

    2. سمانه

      ممنون استاد….متوجه شدم

  16. 16

    شهریار

    سلام استاد . توی کتاب رابینز نوشته با افزایش اندازه سازمان رسمیت زیاد میشه و در نتیجه میزان عدم تمرکز هم زیاد میشه… چرا عدم تمرکز؟ مگه رسمیت و تمرکز رابطه ی مستقیم ندارند؟؟
    با سپاس

    پاسخ
    1. 16.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      شهریار جان شما فقط همین رو بدون اندازه و رسمیت رابطه مستقیم دارند
      اما کتاب رابینز این عقیده رو داره اگر بیش از انمدازه بزرگ بشه باید برای جمع کردن سازمان یکم حالت غیر رسمی به خودش بگیره و به اصطلاح واگذار بشه…

  17. 17

    sama

    از سوال پرسیدنای زیادم خسته شدید .. ببخشید
    دیگه چیزی نمیپرسم

    پاسخ
  18. 18

    elham

    salam ostad ,khaste nabashid
    chera rahyafte mohtavaeeye karafarini tadaee konandeye asle enzebat(taahod)ast ?

    پاسخ
    1. 18.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      انظباط چی بود از اصول 14 گانه فایل گفتیم در دوران دبیرستان نمره ای داشتیم به نام انظباط که چی میدادیم!!؟؟ تعهد و این تعهدا به سه صورت کتبی شفاهی یا روانشناختی بود و اما در اصل رهیافت محتوایی با روانشناختی ها سروکار داره که در انظباط با روانشناختی هات در ارتباط می باشد به این دلیل!!

    2. elham

      doroste
      kheili mamnoon

  19. 19

    مهناز

    سلام استاد خوبید خوشید خسته نباشید ان شا….سلامت باشید.استاد من برای دکترای مدیریت ازاد جزوه شما.وتئوری مدیریت نجف بیگی و جاسبی رو دارم میخونم کافیه/اگه نه شما چی پیشنهاد میکنید من فقط حرف شما رو قبول دارم همین.بعد هم استاد سئوالات ازاد سالهای پیش نمیشه گیر اورد حتی جوابهایش رو.مرسی مرسی مرسی.

    پاسخ
    1. 19.1

      ::پورشفیع::

      سلام شاید بشه از سایت مدیر پیدا کرد آزاد دکترا رو
      و اگر بتونید پیشرفته ها رو هم بخونید خوبه
      موفق باشید…

  20. 20

    مهناز

    سلام استاد لطفا بگید منظورتون از پیشرفته ها چیست برای ازاد/

    پاسخ
    1. 20.1

      ::پورشفیع::

      منظورم اینه کتاب های جاسبی و نجف بیگی خونده بشه همین + جزوه من
      موفق باشید….

  21. 21

    سمانه

    سلام استاد خسته نباشید من دوتا سوال دارم
    1. در صفحه 476 رضائیان شکلی هست که مربوط به نظریه اقتضایی فیدلره اگر ممکنه بگید اینکه مدیر رابطه گرا باشه یا کارگرا چه ارتباطی با قدرت شخصی …قدرت منصب و ساختار یافتگی کار داره؟
    2.در صفحه 485 رضلئیان میگه در لیبرال ماب سازماندهی بر اساس طراحی فراگردیه …این در حالیه ما در یکی از قسمت های جزوه گفتیم در لیبرال ماب طراحی بر مبنای هدفه…اگر میشه در این مورد توضیح بدید
    خیلی ممنونم استاد

    پاسخ
  22. 22

    صبا

    سلام استاد من جزوه مدیریت رو خریدم اما تایپیش برام نیومده برام ارسالش کن مرسی

    پاسخ
    1. 22.1

      ::پورشفیع::

      سلام ارسال شد…

  23. 23

    shafih

    باسلام خدمتت استادعزیز
    ببخشید من جزوه تیوری دست نویس شماراتهیه کردم ولی جزوه چاپی هنوز به دستم نرسیده ممنون میشم برام بفرستین شفیع از پیرانشهر

    پاسخ
    1. 23.1

      ::پورشفیع::

      سلام ارسال شد….

  24. 24

    مهناز

    سلام استاد عزیز .من دو تا هزینه دادم برای هم جزوه دستنویس هم جزوه ازاد شما ون برای دکترای ازاد شنیدم کامل است اگه لطف کنید برام بفرستید جزوه ازاد رو ممنون میشم.من جزوه دستنویستون برام ارسال شده.

    پاسخ
    1. 24.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      میتونم بدونم بجز 40 هزار تومن چقدر دیگه واریز کردین من در حال حاضر جزوه ازادم در دسترس نیستش و از لحاظ کیفیت هم خوب نیست ولی همین دست نویس رو بخونید + جاسبی و نجف بیگی حله…

  25. 25

    صبا

    سلام استاد باتوجه به کمبود وقت چه صفحاتی از جزوه مهمترن از صفحه چندتا چند

    پاسخ
    1. 25.1

      ::پورشفیع::

      سلام همش مهمه اما جلسات منابع انسانی و تجزیه و تحلیل رو نخونید….

  26. 26

    bahar

    سلام استاد بزرگوار خسته نباشید استاد میشه این جدول رهیافت های تصحیح رفتار رو یه ذره توضیح بدین یه خورده گنگه ؟ مرسی یه دنیا سپاس

    پاسخ
    1. 26.1

      ::پورشفیع::

      سام منظورتون تصحیح رفتار اسکینر تنبیه و مثبت و منفی و خاموش سازی هستش؟

    2. bahar

      سلام استاد
      بله همونو میخواستم خیلی ممنونم که وقت میذارین .مچکرم

    3. ::پورشفیع::

      سلا
      مثبت چیزی هست که خوب هست و مطلوب و باید ایجاد بشه اما تقویت منفی منفی و نامطلوب و باید حذف بشه در تقویت منفی ما کاری میکنیم هرچند منفی باشه اما باعث رفه اون درد یا مزاحم میشه
      اما در تنبه که نامطلوب هستش با انجام کارمون باعث فقط و فقط توقف اون کار میشیم
      و در خاموش سازی حالتی هستش که یک نفر کاری میکنه پاداش میدیم و به دلیل پاداش ادامه میده ما پاداش رو قطع میکنیم یعنی از پاداش دادن چشم پوشی میکنیم و اونم دیگه با این کار ما خاموش میشه…

  27. 27

    مهناز

    سلام استاد عزیز .جزوه تایپی رو برا من ارسال نشده هااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

    پاسخ
    1. 27.1

      ::پورشفیع::

      ایمیل بزنید….

  28. 28

    sama

    سلام استاد
    اول مچکرم ازینکه گفتید اقتصاد خرد وبخونم , ممنوون , واقعا از کلان راحت تر بود
    ببخشید باز من سوال دارم
    استاد الان واقعا نمیدونم باید چه مدلی بخونم؛ چه جوری پیش برم ؟ چطوری استرسم و کم کنم ؟

    استاد استرس اینو دارم که نکنه نکات فراموشم شه ,
    از الان باید تستهای سالاهای قبل و بزنم ؟؟؟
    جوه تئوری شما هم بالاخره تموم شد ، کنارش تستهای پرچ رو هم زدم , خوب بود ؛ استاد مدیریت اسلامی بعضی قسمتاش خیلی سخت بود .. شما واسمون تست قرار نمیدید ؟؟ ؟؟

    پاسخ
    1. 28.1

      ::پورشفیع::

      سلام بله تست های سال قبل از 86 تا 93 زده بشن
      و بدون استرس و نکات تست رو هم بنویسید و تکرار کنید
      اگر بتونم احتمالا تست قرار بدم
      و اصلا نگران فراموش شدن مطالب نباشید با آرامش ادامه بدین
      و فقط تکرار کنید و مروررررررررر…
      موفق باشید….

    2. sama

      مرسی استاد

  29. 29

    اکبری

    استاد سلام/خسته نباشید/میشه در ارتباط با انواع کجروی یکم توضیح بدید/من در منابع پیدا نکردم متاسفانه/(91)نارو زدن جزو کدام نوع کجروی میباشد?/پارتی بازی جزو کدام نوع کجروی است.
    ممنون استاد.

    پاسخ
    1. 29.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      انواع کجروی:
      1.سیاسی: نوعی کجروی می باشد که باعث آسیب به دیگر کارکنان شود مانند پارتی بازی،شایعه سازی درباره کارکنان،ناروز دن،رقابت ناسالم و مخرب و…
      2.اموال و 3. تولید که این دو مثال هاش مثل کم کاری در تولید یا وقفه در انجالم کار،آهسته کار کردن،خراب کردن وسایل و….
      4.اجتماعی یا پرخاشگری فردی: آزار و اذیت دیگران به هر صورتی و خشونت با دیگران…

    2. اکبری

      بسیار ممنونم استاد،ببخشید میشه عرض کنید از کدام منبع است?

    3. ::پورشفیع::

      سلام
      سوال مربوط به سال 91 بود و تنها سالی بود که از کتاب دکتر قلی پور سوال طرح شد…

  30. 30

    اکبری

    سلام استاد/خسته نباشید،ببخشید میشه در ارتباط با هوش هیجانی بگید?یعنی ابعادشو،از طرفی در سال 91 در سوال کنکور امده دو جنبه شخصیتی برای مشاغل فروش،من نمیدونم از کجا دادن،لطفا راهنمایی کنید.

    پاسخ
    1. 30.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      خوندن مبحث هوش هیجانی از کتاب قلی پور کار اشتباهی هستش و شک نکنید سوالات کنکور دیگه به اون سبک نمیاد و دونستن این مبحث جز درگیری ذهنی هیچ کمکی به شما نمیکنه و توصیه من به داوطلبا اینه سال 91 تست هاشو نزدن هم نزدن!!
      مهم نیست…

  31. 31

    فرزان

    با سلام به شما استاد گرامی استاد من براتون ایمیل زدم برای گرفتن جزوه تئوری مدیریت به دستتون رسید یه سوال هم برام الان پیش اومده در واقع به یه تناقض برخوردم در رابطه با وسعت حیطه نظارت تو فصل سازمان دهی استاد یه جا می گه هرچی غیر متمرکز تر و مسطح تر حیطه نظارت بیشتر یه جا امایه جا هم می گه هرچی اندازه سازمان بزرگتر حیطه نظارت هم بیشتر خب اندازه سازمان بزرگتر شه یعنی سازمان مرتفع تر شده خب الان تکلیف چیه هم تو سازمان مسطح هم مرتفع که حیطه نظارت زیاد میشه نمیشه اینجوری باشه

    پاسخ
    1. 31.1

      ::پورشفیع::

      سلام عزیزم
      حیطه نظارت یعنی چیه!؟
      حیطه یعنی محدوده نظارتم دید ماست
      حالا بصورت مستقیم
      در ساختار بلند هر چه بلندتر بشه حیطه کمتر میشه
      انداره بیشتر ارتفاع بیشتر و حیطه کمتر و متمرکز تر هستش
      ولی هرچه تخت تر یا کوچک تر یا غیرمتمرکز باشه حیطه بیشتر
      حیطه تعداد افرادی که روی اون خط هستند و مدیر بالا دستیشون میتونه ببینه!!!

  32. 32

    elham

    سلا استاد،
    سه تا سوال داشتم
    1-ساختار شبكه اي هسته مركزي داره يا نه؟آخه توي كتاب رضائيان گفته:سازمانهاي شبكه اي نوعي سازمان مجازين با اين تفاوت كه هسته مركزي دارن.ولي الواني گفته:سازمان شبكه اي در واقع شبكه اي از سازمانهاست و هسته مركزي نداره،بلكه سازمانهاي پارندي هستن كه هسته مركزي دارن
    2-سازمان ويژه موقت (ادهوكراسي)ساختار تيمي داره؟
    3-فرق ساختار تيمي و خزانه اي چيه؟
    4-با چه استدلالي ميگن اگه قدرت تو ستاد پشتيباني متمركز شه سازمان ويژه موقت داريم؟

    پاسخ
    1. 32.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      1.ساختار شبکه ای رو بهش مجازی هم میگن اما میدونی تفاوت این دو با هم چیه….؟ این که مجازی هسته نداره اما شبکه داره
      2. بله ساختار تیمی داره ارگانیگ هستش پویاست اسم دیگش موقتی هستش تخصص بالا و …
      3.ساختار خزانه ای یا ماتریس داری دو مدیر هستش اما در تیم اینجوری نیستش تیم ویزگی های مثبتی داره که ممکنه در خزانه ای نباشه تعدا خزانه ای ها بشتره اما ثبات و رحیه بالایی که در تیم هستش در خزانه ای نیست به دلیل اینکه در خزانه ای با اتمام پروزه گود بای پارتی برای کارکنان هستش و واسه اینه کارکنان در خزانه ای روحیشون ضعیفه چون میگن پروزه تموم بشه ما هم بای بای…
      4.این رو میتونی توی قسمت نمونه جزوه تایپیم اگر اشتباه نکنم هستش بخونیداما میدونی چرا
      قبلش باید تفاوت صف و ستاد پشتیبانی رو از هم تشخیص بدی صف با خود کار سروکار داره اما ستاد پشتیبانی اسمش با خودشه پشتیبان هستش پس همیشه نیست واسه اینه بهش میگن موقتی میدونی ویژشش برا چیه چون موقع خاص و وِزه میان و تخصصشون هم خاص و ویژه اون مشکل یا بحران هستش…
      سوالات هم 4 تا بود نه 3 تا!!!!!
      موفق باشید…

    2. elham

      ببخشيد از دستم در رفت،4تا شد
      ممنون ك با حوصله جواب دادين
      استاد من زيادي دارم مته به خشخاش ميزنم؟نبايد به اين چيزا گير بدم؟
      آخه توي ضميمه ي 17 كتاب الواني سازمان مجازي رو به 3 سطح تقسيم كرده.پارندي،شبكه اي،بدون مرز.وگفته هرچي از پارندي به سمت بدون مرز بريم سازمان بيشتر مجازيه.و گفته پارندي هسته داره شبكه اي نداره، بدون مرزم كه كلا بي درو پيكره!!!
      تو اينجور موارد كه تناقض وجود داره اولويتمون رضائيان باشه؟
      استاد عزيز من تا آخر دي ماه ميرسم كه الواني و رضائيان و جزوه شما رو تموم كنم،بنظرتو از اول بهمن رابينزم بخونم؟يا لازم نيس؟

    3. ::پورشفیع::

      سلام بله نباید به این چیزا گیر بدین
      بله رضاییان درست تره
      بعدش فقط جزوه من + تست های کنکور + 100 تستی که در سایت میزارم

  33. 33

    اکبری

    سلام استاد/خسته نباشید
    ببخشید انواع توانمند ساز یعنی چی؟
    92) نوع توانمندسازی در حلقه های کنترل کیفیت عبارتند از؟
    1- موازی 2-داوطلبی 3- تفویضی 4- مشورت
    من جواب رو درست زدم، اما یه عدم اطمینانی تو سواتل هست که عجیبه یکم!!!
    لطفا راهنمایی کنید

    پاسخ
    1. 33.1

      ::پورشفیع::

      سلام یک سوال سادس…
      گامهاي متوالي براي پياده سازي حلقه كيفيت :

      1- مواجه ساختن مديران مياني با اين مفهوم .

      2- توضيح وتشريح مفهوم به كاركنان .

      3- دعوت از كاركنان براي مشاركت .

      4- نامزدي برخي از مديران ارشد به عنوان تسهيلگر .

      5- شكل دهي كميته راهبري .
      و……

    2. اکبری

      درسته سادس اما استاد بعضی اوقات ادم شک میکنه!!میشه عرض کنید از کدوم منبع هست و چ فصلی تا مطالعه کنم?سپاسگزارم.

    3. ::پورشفیع::

      از کتاب ایران نژاد میشه این مطلب رو پیدا کرد
      ولی واسه یک سوال حساس نباشید…

  34. 34

    شهریار

    سلام استاد چند تا سوال داشتم … ۱. در مرحله معرفی از چرخه حیات محصول باید هزینه ی تولید کاهش یابد … چرا معرفی؟؟
    ۲. فن جعبه ی سیاه مال کدوم منبع هستش ؟ دو بار در آزمون سنجش اومده!
    ۳. آنتروی مثبت هم داریم؟
    با تشکر

    پاسخ
    1. 34.1

      ::پورشفیع::

      سلام خیر در مرحله بلوغ هزینه کم میشه
      مربوط به تجزیه و تحلیل هستش برای کنکور نمیاد
      بله آنتروپی مثبت باعث نابودی سیستم می شود اما منفی برعکس…

  35. 35

    شهریار

    سلام استاد. برای حل مسایل پیچیده در گروه باید تفکیک عمودی زیاد باشه؟؟ منظور از تفکیک عمودی همون سلسله مراتبه؟
    ممنون از وقتی که میذارین…

    پاسخ
    1. 35.1

      ::پورشفیع::

      سلام به دلیل همین اضافه شدن سطوح بیش از حد
      بله همون میشه…
      موفق باشید…

  36. 36

    taranoom

    سلام استاد
    استاد ” کم سازمانی ” دقیقا چیه؟ در چه سازمان هایی ایجاد میشه؟

    پاسخ
    1. 36.1

      ::پورشفیع::

      سلام این مطلب رو کجا دیدین؟

    2. taranoom

      تئوری مدیریت سیستم 93 سوال 114…

  37. 37

    roya

    سلام استاد خسته نباشید.استاد مگه تفکر سیستمی از داخل به خاج یا همون تفکر ترکیبی نیس پس چرا تو توضیحات سوال 60 برعکسه ؟؟؟

    پاسخ
    1. 37.1

      ::پورشفیع::

      سلام مرسی شما هم خسته نباشید…
      بـــــــــــــــــــــــله اما لطفا دقت کنید سوال چی گفته!!!
      گفته برنامه ریزی نه تفکر اینا دو تا موضوع هستش که توجه کنید و اینا دو تا برعکس هم هستش و من برای یکی از دوستان توضیح دادم
      دقت کنید بازم سوالی بود در خدمتم…

    2. roya

      مرسی استاد لطف کردین .میدونم آخرش این بی دقتیم کار دستم میده 🙁

    3. ::پورشفیع::

      مثبت فکر کنید….

  38. 38

    مهدیه سرشکی

    SLM
    MAN BA CHADN TA KART EGHDAM KARDAM K SOALA RO BKHARAM AMA NMISHE
    LOTFAN PEYGIRI BFARMAEEN
    MAN MONTAZERE JAVABETUNAM

    پاسخ
    1. 38.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      دوباره امتحان کنید مشکلی نداره…

  39. 39

    افشین امیدی

    یادش بخیر استاد پارسال تو همین صفحه یکم باهاتون دعوا کردم ولی خداییش گفتماااا دارم واسه یک میخونم کاش دوستان ببینن که اگه بخوان به همه چی میتونن دست پیدا کنن فقط موفقیت را بخواهیـــــــــــــد

    پاسخ
    1. 39.1

      ::پورشفیع::

      سلام بله:-)
      ولی قبول کنید داشتین خاشیه میرفتین برای بعضی منابع این درس!!!
      چندتا سوال سخت اومده بود!!!
      ان شالله باز دکتری
      در خدمتیم….

  40. 40

    لیلا

    سلام استاد گرامی . خداقوت . برای دانشگاه آزاد منابع اجرایی همین منابع است یا باید جزوات مدیریت اسلامی رو هم بگیریم ؟ برا زبان عمومی و تخصصی جزوه دکتر میری را نمیذارید؟جزوه قبلی رو از تئوری که دست نویس بود من گرفتم قرار بود تکمیل بشه و دوباره رایگان ارسال بشه آیا تکمیل شده و قبلا سوال کردم من تئوری سازمان دکتر مقیمی رو دانلود کردم فصل دو نیست علت خاصی داره که فصل دو نیست ؟

    پاسخ
    1. 40.1

      ::پورشفیع::

      سلام باهام یک مشاوره داشته باشید تلفنی…

  41. 41

    مجتبی

    سلام . استاد درصد ۸۰ با جزوه دستنویس پارسال و ۱۰۰۰ تست کتاب مقیمی . البته قول میدم چندین بار بخونمشون. . شدنیه استاد؟

    پاسخ
    1. 41.1

      ::پورشفیع::

      سلام عزیز پارت 4 و 5 رو هم بخونید پارت 4 که همون نکات مهم دست نویسه
      قول میدم بله…..

  42. 42

    موسی عبادی

    سلام استاد …خوب هستین ؟رویه های مساله یابی رسمی غیرمستقیم ، تقسیم بندی داره ؟ چون 3 ردیف نوشته شده که جلوشون هیچ چیزی نوشته نشده …ممنون

    پاسخ
    1. 42.1

      ::پورشفیع::

      سلام پشت صفحه هستش و در پارت 4 نیز می باشد…

  43. 43

    موسی عبادی

    ممنون

    پاسخ
  44. 44

    سجاد

    سلام استاد گرامی
    بنده جزوه پنج پارتی تئوری رو گرفتم . دیگه نیاز نیست در کنارش کتابی دیگه استفاده بشه؟ سپاسگذار زحماتتون هستم.

    پاسخ
    1. 44.1

      ::پورشفیع::

      سلام خیر همین + تست های سایت….

  45. 45

    فرزانه

    سلاممممممممم استاد ممنون از پاسخگویی به سولاتمون
    استاد من جزوه تئوری شمارو گرفتم میخوام از دی شروع کنم چون مالی میخام شرکت کنم اما نمیدونم به چه صورت بخونم میشه یخورده راهنماییم کنید ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟مثلا هفته ای چند صفحه یا روزی چند صفحه تکرارهاچطور باشه ممنووووووووووووووووون

    پاسخ
    1. 45.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      هفته ای 40 صفحه …
      مشکلی داشتین از روی پارت 4بخونید و بازم سوالی بود در خدمتم…

  46. 46

    moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

    سلام استاد..دفترچه شماره یک هم اومد..پیشنهاد شما چیه برای بازرگانی که رو چیا تمرکز کنیم و برای رتبه 250 چیا بخوونیم؟
    برای کسی که تازه میخواد شروع کنه چیکار کنه؟
    ممنون از زحمات شما

    پاسخ
    1. 46.1

      ::پورشفیع::

      سلام
      اسلام
      تئوری
      بازار
      اقتصاد و متن زبان
      البته اگر کمی شما خوب نیست….

  47. 47

    moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

    سلام چند دقیقه پیش جزوه تیوری مئدیریت رو خرید کردم اما دانلود نشد
    از خرید شما متشکریم!
    پرداخت: ۳۱۹۰۹
    وضعیت پرداخت: کامل
    روش پرداخت: پرداخت آنلاین با جهان‌پی
    تاریخ: ۲۰ آذر, ۱۳۹۴
    کل RIAL 400,000
    قیمت: RIAL 400,000

    پاسخ
  48. 48

    moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

    سلام چند دقیقه پیش جزوه تیوری مئدیریت رو خرید کردم اما دانلود نشد متاسفانه
    از خرید شما متشکریم!
    پرداخت: ۳۱۹۰۹
    وضعیت پرداخت: کامل
    روش پرداخت: پرداخت آنلاین با جهان‌پی
    تاریخ: ۲۰ آذر, ۱۳۹۴
    کل RIAL 400,000
    قیمت: RIAL 400,000

    پاسخ
  49. 49

    moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

    سلام تیوری مدیریت رو خریداری کردم دانلود نشد..ممنون میشم رسیدگی کنین
    نوع تراکنش: خرید اینترنتی
    زمان انجام تراکنش: 17:49:49 1394/09/20
    شماره پایانه: 1643010
    شماره پیگیری: 878455
    شماره مرجع: 112417878455
    مبلغ: 400000

    پاسخ
  50. 50

    رضا

    سلام استاد فرا رسیدن ماه ربیع رو خدمتتون تبریک عرض میکنم انشالاه زندگیتون همیشه بهاری باشه

    پاسخ
  51. 51

    Mp

    سلام..با این تایم باقی مونده برای کسی که میخواد تازه شروع کنه، کدوم درسا و مثلا جزواتی که رو سایت گذاشتینو من خریدم رو چجور بخونم؟

    پاسخ
  52. 52

    میثم

    سلام استاد عزیز
    با توجه خریدهای زیادی که از سایت شما داشته ام که نشاندهنده اعتماد بنده به شما و مطالب سایت شماست ، حداقل این توقع را میتونم از شما داشته باشم که شما هم به سوالهای من جواب دهید. درصفحه خرید جزوه کدینگ تئوری 2بار کامنت گذاشتم و جوابی نگرفتم ، ایمیل هم به شما زدم و یک درخواست و 2سوال از شما داشتم که متاسفانه به 2سوال من باز هم جواب ندادید و پارت 4و5 هم که از شما درخواست کرده بودم فقط پارت 4 رو برام فرستادید که باز هم از شما ممنونم. خواهشمندم که در اولین فرصت جواب ایمیلم را بدهید.

    پاسخ
    1. 52.1

      ::پورشفیع::

      سلام سوالتون رو همینجا بفرمایید….

  53. 53

    فرشاد

    سلام استاد
    میشه لطف کنید بگید توی جزوه دست نویس تون، صفحات مربوط به مبانی سازمان،مدیریت عمومی، رفتار سازمانی و منابع انسانی به تفکیک کدوم صفحه ها هستند؟مثلا منابع انسانی 87 تا 134 هست…بقیه رو هم لطفا به تفکیک بفرمایید.
    و اینکه نحوه استفاده جزوه کدینگ در کنار جزوه دستنویس هم یک توضیج بفرمایید،

    پاسخ
    1. 53.1

      ::پورشفیع::

      سلام به نظرم کدینگ رو بخونید…. موازی دست نویس
      و هر وقت مشکلی داشتین در خدمتم….

  54. 54

    فرشاد

    یک سوال دیگه هم داشتم
    من فقط جزوه دستنویس و کدینگ رو دارم، این دوستان که صحبت از جزوه 5 پارتی می کنن، چیزی اضافه بر این 2 جزوه هست؟
    ممنون

    پاسخ
    1. 54.1

      ::پورشفیع::

      سلام ایمیلتون رو ببینید….

  55. 55

    زهراسادات غیبی

    با سلام وخسته نباشید؛بنده در تاریخ 94/9/28ساعت 23:45 با شماره پیگیری981691 اقدام به خرید جزوات کدینگ 504 ولغات ضروری تافل و1100 واژه کردم ولی موفق به دانلود هیچ کدامشان نشدم در صورت امکان خواهشمندم به ایمیلم ارسال فرمایید ویا در صورت مقدور بودن دانلود مجدد جزوات مذکورلطف کنید راهنماییم بفرمایید .با تشکر

    پاسخ
    1. 55.1

      ::پورشفیع::

      سلام ارسال شد موفق باشید….

  56. 56

    ثنا

    با سلام
    من می خوام دکتری مالی بخونم، جزوه دستنویس شما را دارم. اما بخاطر اینکه مباحث تئوری از مباحث تجزیه و تحلیل، منابع و رفتار بخوبی جدا نشدند نمی دونم دقیقاً چه قسمت هایی رو بخونم… ممنون میشم راهنماییم کنید.
    زنده باشید.

    پاسخ
    1. 56.1

      ::پورشفیع::

      سلام منابع 8 و 10 و 12 منابع و تحزیه و تحلیل می باشد
      جلسه 14 16 و 18 20 و 21 البته رابینزم جز 21 هست…
      به نظرم زیاد نیست بخونید….

  57. 57

    میثم

    سلام
    تشکر بابت ارسال پارتهای 4و5. 2سوالی رو که در ایمیل ارسالی هم از شما پرسیدم این بودکه :
    1- سوال دومم اینست که من سال قبل از یک سایت خلاصه تئوریهای نجف بیگی (45 صفحه) و جاسبی (8 صفحه) را دانلود کردم، آیا جزوه ای که شما در سایت گذاشتید همان خلاصه ها که مجموعا 53 صفحه می شود است یا اینکه کاملتر است ونیاز است که من خریداری کنم؟
    2- آیا می شود سوالات دکترای مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد از سالی که بصوری تستی برگزار میشود را از جایی تهیه کرد؟

    پاسخ
    1. 57.1

      ::پورشفیع::

      سلام کاملتر هستش… خیلی…
      انتشارات ساد…

  58. 58

    sh ali

    سلام استاد.بعد از خوندن مثلا 10 صحفه از جزوه ی شما توی یک روز،چطور تست های مربوط به اون بخشو بزنم؟؟چون تست که تو جزوه نیست.چجوری خودمو ارزیابی کنم؟؟

    پاسخ
    1. 58.1

      ::پورشفیع::

      سلام ما برای هز قسمتی از حزوه همین کوییز ها رو قرار دادیم براساس جطوه
      جلسه اول و دوم و…….

  59. 59

    علی

    استاد کوییز هایی که گفتید واسه ارزیابی خودمون وقتی قسمتی از جزوه رو خوندیم کجا قرار دادید؟؟

    پاسخ
  60. 60

    تاج

    سلام استاد
    ببخشید نمیشه رمز فایلارو بگین من مثلا میخوام رو فایل روش تحقیق هایلایت کنم نمیتونم

    پاسخ
  61. 61

    سعیده

    سلام استاد خسته نباشین
    لطف میکنین فایل پارت 2 تست های مقیمی رو برای من بفرستین
    خیلی ممنونم

    پاسخ
  62. 62

    سیما

    با سلام استاد
    ببخشید زیاد مزاحم میشم تغییر رشته که میده آدم همه مسائل گنگ می شن.
    برای تئوری مدیریت از جزوه خلاصه مقیمی شروع کردم که یه چیزایی دستم بیاد بعد کدینگ و دست نویس رو بخونم ولی خیلی مطالب رو نمی فهمم. به نظرتون ادامه بدم یا برای اول کار چیز دیگه ای بخونم؟
    اگه به جای خلاصه مقیمی تستا رو بخونم کفایت می کنه
    تو رو خدا راهنمایی کنید الان اسلامی رو با تستا تموم کردم ولی تئوری خلی برام سخت شده کلاسا هم تایمش به من نمی خوره بیام پیشنهاد دادم کلاسای فشرده رو جمعه ها بزارین. قرار شد خبر بدین.

    پاسخ
    1. 62.1

      ::پورشفیع::

      سلام توصیه میکنم میتونید کلاس بیاید….
      و برای تئوری پارت 4 رو بخونید مقیمی یکم سخته….
      اما 1000 تست رو با پاسخ تشریحی بخونید…..

  63. 63

    حامد

    دوست عزیز جزوه کدینگ رو خریداری کردم پارت دوم و سوم دانلود نشد.این دفعه دومه پیام میدم،لطفا پیگری فرمایید.
    پرداخت 40311

    پاسخ
    1. 63.1

      ::پورشفیع::

      ارسال شده لینک شامل 3 تا پارت و 4 و 5 هم جزش هست…

  64. 64

    maryam

    باسلام
    ببخشید استاد سوال پرسش کاربردی فصل 5 رضائیان
    اگر به عنوان استاد مدیریت در زمینه مدیریت برمبنای هدف برای عده ای از مدیران یک سازمان سخرانی کنید چه چیزی برای آنها خواهید گفت؟چرا؟ میشه یکم تحلیل کنید سوال رو ممنون

    پاسخ
    1. 64.1

      ::پورشفیع::

      سلام تماس بگیرید….

  65. 65

    سجاد تقوی

    سلام استاد.من جزوه مدیریت روخردادماه خریداری کردم.ولی هنوزجزوه تا پیش دستم نرسیده.چندین بارهم ایمیل زدم ولی جوابی نگرفتم.باتشکراز زحمات شبانه روزی شما

    پاسخ
    1. 65.1

      admin

      با سلام
      یا مشخصات خرید شامل کد پیگیری و … رو ارائه کنید یا تاریخ دقیق روز خریدتون که قابل بررسی باشه
      موفق باشید

  66. 66

    مرجان

    سلام استاد.
    اگه مقیمی رو کلا کنار بذارم چند درصد از تیوری رو میشه زد؟؟؟
    استاد جزواتو دارم مرور میکنم ولی انگار هیچی نخوندم موندم چیکار کنم؟3

    پاسخ
  67. 67

    مرجان

    سلام مجدد
    رابطه اندازه- ارتفاع – پیچیدگی
    با
    تمرکز -حیطه نظارت و حیطه کنترل …..
    چجوریه؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    پاسخ
    1. 67.1

      ::پورشفیع::

      سلام رابطه ارتفاع و اندازه و پیجیدگی ساختاری مستقیم اما با جیطه کمترل و پیچیدگی محیطزی رابطه عکس دارند
      و با تکرکز رابطه مستقین دارن اون 3 تا… همین…

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.

طراحی و اجرا: پیشروسافت

محل تشکیل کلاس:جمعه19 آبان ساعت 12 تا 20 تهران.خ کریمخان زند، نبش خ آبان(عضدی) شمالی،ساختمان آمورشی علامه طباطبایی
مشاهده جزئیات